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Havas Paris recherche un Junior Creative Technologist pour croiser IA générative, data et automatisation et bâtir une fabrique créative en assets publicitaires digitaux performants.
Intégré à la Creative Performance Factory, vous concevez et assemblez des systèmes créatifs, des templates et des workflows IA, avec une attention particulière à la performance média et à l’exigence des marques.
Nous sommes AGENCE79.
Créée en 2008, et intégrée au sein du groupe HAVAS en 2017, notre agence est un pure player digital, data native & datacentric.
Spécialistes du conseil en stratégie média, adtech et data marketing, nous travaillons sur des campagnes nationales et internationales pour de prestigieux clients (Carrefour, Orange, Transavia, Docteur Pierre Ricaud, Omega, PMU, Point S, etc.), en intervenant sur l'ensemble des métiers qui font la performance des campagnes :
Conseil média & Data
Social Ads
Programmatique
SEA, SEO & GEO
Data & Analytics
Brand Content & opérations spéciales
Creative Performance.
Nous cherchons un Junior Creative Technologist (F/H) pour explorer ce qui devient possible en croisant IA générative, data et automatisation, afin de construire une fabrique creative en assets publicitaires digitaux qui performent.
Au sein de la Creative Performance Factory de notre agence, vous concevez, construisez des systèmes créatifs. Une nouvelle façon de produire des créations publicitairesdigitales:à la vitesse de l'IA et au niveau d'exigence des marques au plus près des signaux de performance media.
Ce n'est pas un poste de graphiste d'exécution : vous construisez des systèmes créatifs.
Vous pensez template, workflow et réplicabilité. Vous coordonnez, contrôlez les productions et sécurisez la livraison. Vous travaillez sous la responsabilité directe du Head ofCreativeset en lien permanent avec les consultants media de l’agence.
Construction detemplatescréatifs masters (Figma,Canva, Photoshop) et déclinaisonsmulti-formatspour les campagnes Meta, Google,TikTok, Snap, Display, etc. de nos clients.
Pilotage des workflows IA de déclinaison à l’échelle, du brief media à la livraison des assets prêts à diffuser.
Production et animation des audits de performance créative : analyse de ce qui performe, itérations créatives.
Coordination opérationnelle des productions créatives et suivi des demandes entrantes.
Gestion et arbitrage des priorités en fonction des échéances et des enjeux clients.
Sécurisation des délais et de la qualité des livrables.
Interface au quotidien avec les consultants media : traduction des briefs en productions, allers-retours, validations.
Documentation des méthodes de laFactory,chaque process documenté devient un actif de l’agence.
Veille sur les outils IA créatifs et contribution à leur évaluation.
Œil et exigence:vous regardez une création générée par IA et vous savez dire, tout de suite, si elle est à la hauteur. Vous faites la différence entre "techniquement impressionnant" et "bon pour la marque" et vous n'avez pas peur de jeter votre propre production.
Vous savez interpréter un objectif media("générer de l'\'essai sur le sérum Vitamine C chez les 25-35 ans") et le transformez en direction créative claire :hook, message, déclinaisons.
FigmaouCanvaniveau opérationnelpour au moins l’un des deux : composants, auto-layoutet styles (Figma) ou Brand Kit,templateset redimensionnement (Canva). Nous regarderons vos fichiers sources : l’architecture propre compte autant que le rendu.
Photoshop niveau opérationnel (retouche, détourage, exports propres,l’expertise n’est pas requise, c’est un outil d’appoint dans laFactory.
Usage réel et quotidien des outils d’IA générative,vousprompteznaturellement, vous testez, vous itérez.
Bonus : automation, bases motion design (AfterEffectsouCanvaanimated), première expériencepaidsocial, lecture de KPIs (CTR, ROAS,hookrate).
Envie d’apprendre :vous êtes sincèrement fasciné(e) par ce que l'IA sait produire, et lucide sur ce qu'elle rate encore. Les outils changent chaque trimestre : vous apprenez vite, seul(e), et ça vous stimule.
Esprit-système et rigueur:naming,versionning, QA,documenter un process pour qu’un tiers l’exécute sans vous, vous trouvez ça stimulant.
Vous savez prioriserefficacement vos activités et rester fiable dans la gestion de délais exigeants.
Transparence et feedback:vous partagez vos apprentissages ouvertement, y compris quand une expérimentation échoue. Vous assumez, vous cherchez les retours critiques, et vous en faites quelque chose.
Design digital, motion ou création numérique (type Gobelins, HETIC, e-artsup, LISAA, Sup de Pub ou équivalent), 1 à 2 ans d’expérience.
Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.