AFIPA/AHC - Responsable de la Mission d'audit et de maîtrise de l'activité H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Toul; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail possible après 3 mois

Descrizione del lavoro

Direction générale des finances publiques (DGFiP) recherche un Responsable de la Mission d’audit et de maîtrise de l’activité (MDMA) au sein de ses équipes. Le poste implique des responsabilités d’audit interne, de contrôle et de pilotage de l’activité, en lien avec les différentes entités et interlocuteurs.

Vous serez chargé(e) de sécuriser l’activité, d’assurer le respect des normes et de proposer des améliorations opérationnelles tout en participant à la transformation des processus et au

Competenze

• Bonnes connaissances du réseau de la DGFIP (environnement, métiers, applications).
• Sens des relations humaines et aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs.
• Rigueur, organisation, et capacité d’analyse et de synthèse.

Mansioni

• Assurer le respect des normes et l’atteinte des objectifs (audits de structure et de process).
• Mener des études et analyses pour aider à la prise de décisions de la direction.
• Participer au dialogue de gestion et diffuser les éléments de reporting.

Conoscenze

Rigueur

Esprit d’analyse

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Formazione

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Strumenti

Bureautique

Descrizione del lavoro

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

AFIPA/AHC - Responsable de la Mission d'audit et de maîtrise de l'activité H/F

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne

Intitulé du poste

AFIPA/AHC - Responsable de la Mission d'audit et de maîtrise de l'activité H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale des Finances publiques de Meurthe-et-Moselle compte 742 agents. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries), dont 3 à compétence départementale, pilotés et animés par la direction.

Description du poste

Le poste de responsable de la mission d’audit et de maîtrise de l’activité (MDMA) est indicié a minima HEA1. La Mission d’audit et de maîtrise de l’activité est composée de 3 secteurs:

• le secteur Risque pilotée par une inspectrice divisionnaire, et qualité comptable, par la responsable de la mission;
• le secteur audit, comptant 5 inspecteurs principaux auditeurs;
• le secteur performance et contrôle de gestion comptant 1 inspectrice.

Afin de sécuriser l'activité de chacun dans la réalisation des missions du service, le secteur «Risque», au sein de la MDMA, s’assure de l'existence d'une description précise de l’organisation, des processus de travail et des types de contrôle permettant, si les prescriptions sont respectées, d’assurer la prévention des risques et la correction des anomalies pour chaque entité de travail.
La Cellule Qualité Comptable (CQC) s'assure de la qualité de la tenue des comptes de l’État. Elle est l'interlocutrice de la CDC dans la direction.
L'audit interne est une activité qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
Les auditeurs proposent des mesures d'amélioration réalistes et opérationnelles afin de permettre à la structure auditée de mieux maîtriser ses risques et d'atteindre ses objectifs.
Le contrôle de gestion en tant qu’outil de mesure de la performance répond au besoin de pilotage par objectifs et est au cœur de la transformation de la DGFiP. Il doit aussi permettre de mieux accomplir les missions.
Le Responsable de la Mission départementale maîtrise de l’activité s’assure du respect des normes et de l’atteinte des objectifs (audits de structure et de process) et mène des études et analyses en vue d’aider à la prise de décisions de la direction.
Le responsable de la mission est aussi l’interlocuteur départemental pour toutes les questions liées à la Responsabilité du Gestionnaire Publique. Il fait le lien avec les comptables, la MRDCIC et la CRC.
Au titre du contrôle de gestion, le responsable de la MDMA fait le lien en CODIR et s’assure que la mission est menée à bien. Il participe à l’ensemble des dialogues de performance infra, et il est responsable du dialogue de gestion du Directeur.
Il veille à la diffusion régulière des éléments de reporting au sein des services.
Le responsable de la MDMA est aussi le correspondant départemental auprès de la MRDCIC de la lutte contre les FOVI et s'assure de la mise en œuvre des contrôles déontologiques et de traçabilité.

Conditions d'exercice particulières

Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.

Description du profil recherché

Savoir-être:

• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition.
• Disponibilité, capacité d’adaptation.

Savoir-Faire:

• Maîtrise des outils bureautiques, aisance avec les tableaux de chiffres, les statistiques et les indicateurs ;
• La maîtrise des cadres de référence de la maîtrise des risques, du contrôle interne comptable et de l’audit seraient appréciée.

Compétences requises :

• Bonnes connaissances du réseau de la DGFIP (environnement, métiers, applications...) ;
• Sens des relations humaines, au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;
• Grande capacité de travail en équipe pour faire vivre la transversalité des missions exercées ;
• Rigueur, sens de l'organisation, capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Capacités d'anticipation, de réactivité, d'animation et de décision.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attaché hors classe.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Référence

2026-32717

Date de début de publication

06/11/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• SJCF1 - CONTRÔLE FISCAL, PILOTAGE ET EXPERTISE JURIDIQUE
• Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR)
• Direction générale des entreprises (DGE)