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Groupe Capelle cherche un affréteur(h/f) pour organiser et optimiser les transports, développer le réseau d'affrétés et assurer le suivi des opérations, en lien avec clients et partenaires.
Le poste requiert une première expérience en affrètement ou exploitation transport, une formation BTS Transport/Logistique, et une capacité à gérer les imprévus avec autonomie et sens du travail en équipe.
Depuis plus de 75 ans, le Groupe Capelle est un acteur reconnu du transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé en France et en Europe.
Au cœur de notre activité, l'affrètement joue un rôle essentiel : trouver les bonnes solutions de transport, au bon moment, avec les bons partenaires, tout en garantissant la qualité de service et la rentabilité des opérations.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où réactivité, négociation et sens du collectif sont au quotidien au service de nos clients.
En tant quAffréteur H/F, vous êtes au cœur de l'organisation des transports. Véritable chef d'orchestre, vous recherchez les solutions les plus adaptées pour acheminer les marchandises de nos clients, en coordonnant les différents acteurs de l'opération.
Votre rôle : optimiser les transports, développer votre réseau d'affrÉts et garantir la satisfaction de nos clients.
Organiser et optimiser les transports
Organiser l'acheminement des marchandises en recherchant les solutions les plus adaptées.
Analyser la faisabilité des opérations et identifier les contraintes éventuelles.
Rechercher et sélectionner les sous-traitants adaptés aux besoins.
Négocier les conditions de transport avec les affrétés.
Veiller à la rentabilité des opérations dans le respect de la politique tarifaire du Groupe.
Assurer le suivi des transports jusqu'à leur bonne réalisation.
Développer votre réseau d'affrÉts
Rechercher régulièrement de nouveaux partenaires.
Entretenir une relation de confiance avec les affrétés.
Évaluer la qualité et la fiabilité des partenaires.
Développer votre connaissance du marché et des solutions disponibles.
Gérer les imprévus
Dans le transport, tout ne se passe pas toujours comme prévu. Vous assurez le suivi des opérations et intervenez rapidement en cas de difficulté ou de litige afin de trouver une solution adaptée.
Être au cœur de l'activité
Vous êtes en lien quotidien avec les clients, les exploitants, les commerciaux et les transporteurs. Votre rôle a un impact direct sur la bonne réalisation des opérations.
Avoir de l'autonomie
Vous pilotez votre périmètre et prenez les décisions nécessaires pour organiser vos transports et faire appel aux bons partenaires.
Découvrir des transports hors normes
Selon votre périmètre, vous pourrez être amené(e) à participer à l'organisation de transports spécifiques et exceptionnels, dans un environnement technique et varié.
Être accompagné dès votre arrivée
Votre intégration est pensée pour vous permettre de découvrir nos métiers, nos outils, nos process et les spécificités du transport exceptionnel.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation, le service commercial et les différentes agences du Groupe.
L'objectif : partager les informations, trouver ensemble les meilleures solutions et garantir un service de qualité à nos clients.
Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS Transport / Logistique.
Vous disposez d'une première expérience en affrètement ou en exploitation transport.
Vous êtes à l'aise dans la négociation et savez défendre vos intérêts tout en construisant une relation durable avec vos partenaires.
Vous êtes réactif(ve) et savez gérer les imprévus.
Vous avez un bon sens de l'organisation et savez gérer plusieurs opérations simultanément.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez idéalement B2P.
Vous avez une bonne connaissance de la géographie.
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements où les échanges sont nombreux.
Un niveau d'anglais permettant d'échanger avec des interlocuteurs étrangers est apprécié.
Rémunération selon profil et expérience
Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
1. Préqualification téléphonique
Un premier échange avec notre service recrutement pour faire connaissance et échanger sur votre parcours et vos attentes.
2. Entretien avec le manager
Vous rencontrerez votre futur responsable afin d'échanger plus en détail sur le poste, vos compétences et votre environnement de travail.
3. Entretien RH
Un dernier échange avec notre équipe RH permettra de valider les différents aspects du poste et de votre intégration au sein du Groupe.