AES / moniteur-éducateur (H/F)

ASS LES INVITES AU FESTIN; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement social à Besançon recrute un AES / moniteur-éducateur pour gérer une pension de famille. Vous serez responsable de l'accueil des résidants, de la gestion des lieux et de leur bien-être au quotidien. Le candidat idéal doit être diplômé dans le secteur social, avoir une expérience avec des publics en difficulté et posséder de bonnes compétences relationnelles. Poste à pourvoir en CDD à temps partiel ou complet avec un salaire brut de 2000 à 2300 euros mensuels.

Prestations

Ordinateur portable

Véhicule

Restauration

Qualifications

• Intérêt pour l'accompagnement social et expérience avec des publics en difficulté.
• Bonne maîtrise de l'outil bureautique indispensable.
• Discrétion professionnelle et respect de l'éthique.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne du lieu de vie.
• Conseiller et écouter les résidants.
• Faciliter l'organisation de projets collectifs.

Connaissances

Capacité d'organisation

Écoute

Gestion du stress

Connaissance des droits des personnes

Formation

Diplôme du secteur social (Moniteur-éducateur, CESF, AES)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201FJDW : AES / moniteur-éducateur (H/F)

Définition d'une pension de famille Une pension de famille est une structure qui développe une fonction de logement, et propose des activités sociales, éducatives, culturelles et ludiques. Forme particulière de résidence sociale, c'est un habitat communautaire de petite taille associant la jouissance de logements privatifs à la présence de lieux collectifs. Finalité du poste L'Accompagnant(e) assure la mission de gestion « hôtelière » qui lui est confiée ainsi que la cohésion du groupe de résidants.

Missions

• Gestion du lieu de vie et du groupe :
  • Accueillir au sein du lieu de vie y compris les séjours temporaires.
  • Veiller à l'entretien général de la maison : espaces communs, logements, bureaux, demande de travaux.
  • Assurer un suivi administratif de l'activité : remplir des tableaux de bord, transmettre les éléments de facturation, tenir les dossiers individuels des résidants à jour.
  • Assurer une présence quotidienne et être à l'écoute si besoin.
  • Sensibiliser les résidants de façon individuelle et collective à la qualité de vie : hygiène, occupation du logement, vie communautaire, compréhension et respect du règlement intérieur.
  • Faciliter les relations interpersonnelles : veiller au respect de la politesse, désamorcer tout conflit potentiel entre les résidants.
  • Favoriser l'entraide, créer et entretenir une dynamique de groupe en proposant régulièrement des projets collectifs.
  • Animer les temps et les espaces collectifs : réunions, activités et évènements.
• Accompagnement individualisé :
  • Écouter et conseiller : coconstruire et suivre, avec le résidant, son projet d'accompagnement individualisé (PAI), assurer une veille concernant les problèmes rencontrés par/avec le résidant.
  • Lutter contre l'isolement : inciter le résidant à sortir de son logement, veiller au maintien de liens réguliers avec la famille (au cas par cas).
  • Pragmatique du quotidien : aider au ménage du logement, à la lessive, à la gestion budgétaire, à la prise de rendez‑vous (aider si nécessaire mais veiller à l'autonomisation).
  • Coordonner les liens avec les partenaires en amont et en aval : services d'orientation, de suivi social, médical.

Profil recherché

• Diplôme du secteur social souhaité (Moniteur‑éducateur, CESF, TISF, AES, etc.).
• Intérêt pour l'accompagnement social.
• Expérience auprès d'un public en difficulté sociale et/ou psychique souhaitée.
• Capacité d'organisation et gestion des priorités.
• Capacité de travail en équipe, en collaboration avec les autres professionnels de santé et du social.
• Aptitudes relationnelles : écoute, prise de responsabilité, gestion du stress, réassurance.
• Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de l'éthique.
• Bonne maîtrise de l'outil bureautique indispensable.

Type de contrat

CDD : 15 jours, remplacement à temps partiel (24 heures minimum) ou à temps complet.

Durée du travail

35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2000 à 2300 euros sur 12 mois.
• Ordinateur portable.
• Véhicule.
• Restauration.

Déplacements

Pontuels.

Compétences

• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant.
• Connaissance des droits des personnes.
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie.
• Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
• Échanger sur le ressenti (mal‑être, satisfaction) et orienter vers le professionnel concerné.
• Entretenir les espaces de vie et le linge.
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication.
• Maintenir, favoriser le lien social.
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager la manipulation des couverts.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Employeur

20 à 49 salariés.