AES MAS CDI 100% (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE; Veyras; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier médical en Auvergne-Rhône-Alpes recherche des candidats pour un poste d'accompagnant social. Le rôle inclut l'assistance aux résidents dans leur vie quotidienne, le suivi de leurs besoins et une collaboration pluridisciplinaire. Diplômes AMP ou AES exigés, débutants acceptés. CDI de 39 heures par semaine avec des conditions de travail en équipe.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Être force de proposition.
• Faire preuve d'analyse et de synthèse.
• Être capable de recueillir les informations pertinentes.

Responsabilités

• Contribuer au bien‑être des résidents.
• Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé.
• Participer à la vie institutionnelle.

Connaissances

Connaître les règles d'hygiène

Connaître les techniques de manutention

Techniques d'animation de groupe

Techniques de communication

Capacité à rédiger des transmissions écrites

Maîtriser l'animation de groupes avec activités physiques et cognitives

Formation

DIPLOME AMP ou AES

Description du poste

Actualisé le 12 novembre 2025

Employeur handi-engagé

Présentation du groupe

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont‑Ferrand, du Puy‑en‑Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte‑Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

Mission

• Contribuer au bien‑être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie
• Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante
  • Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage)
  • Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination)
  • Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments
• Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale
  • Aider au maintien des liens familiaux et sociaux
  • Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité
  • Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin)
• Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place
• Participer à la vie institutionnelle
• Mais aussi
  • Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie
  • Animer ou co‑animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluridisciplinaire et/ou partenaires extérieurs
  • Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement
  • Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur)

Rémunération

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351.

Profil et expérience

• DIPLOME AMP ou AES exigé.

Savoir‑faire

• Connaître les règles d'hygiène
• Connaître les techniques de manutention
• Connaissances détaillées : techniques d'animation de groupe, techniques de communication
• Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie
• Maîtriser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication
• Être force de proposition
• Faire preuve d'analyse et de synthèse
• Capacité à rédiger des transmissions écrites
• Maîtriser l'animation de groupes avec activités physiques et cognitives

Savoir‑être

• Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme
• Patience et désir de communiquer
• Capacité de travail en équipe pluri‑professionnelle
• Sens de la hiérarchie
• Savoir se remettre en cause
• Respect du secret professionnel

Contact

Les candidats peuvent se renseigner auprès de : André CUEL, Responsable ESMS

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail : 39H/semaine
• Travail en journée
• Travail par roulement

Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon Rémunération CCN 51

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – AES indispensable
• Bac ou équivalent – AMP indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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