AES en foyer occupationnel CDI (H/F)

ADGESSA; Saint-Laurent-Médoc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement social recherche un Accompagnant Éducatif et Social (AES) pour accompagner des résidents dans leur quotidien. Le candidat idéal possède des compétences relationnelles et un diplôme d'État d’AES. L'environnement de travail se veut chaleureux et structuré, et un accompagnement professionnel sera fourni. Un salaire brut de 2300 à 2400 Euros mensuels est proposé, en contrat CDI, 35 heures par semaine.

Prestations

Tenues fournies

Équipements modernes et ergonomiques

Formations régulières

CSE actif

Qualifications

• Expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et psychique souhaitée.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration du projet personnalisé.
• Contribuer à des activités individuelles et collectives.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Faire preuve d'empathie

Sens de l’organisation et des priorités

Adapter la communication aux besoins de la personne

Formation

Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social

CAP, BEP et équivalents Service à la personne

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre n° 200FRGW AES en foyer occupationnel CDI (H/F)

Pour un établissement de : 45 résidents. Poste à pourvoir dès le 01/12/2025. Profil : Expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et psychique souhaitée. Chez nous, chaque professionnel trouve sa place dans un environnement stimulant, bienveillant et structuré.

Ce que nous vous offrons, concrètement :

• Une intégration progressive et humaine : immersion « Vis ma vie », doublures, parcours d’intégration.
• Des conditions de travail pensées pour vous : tenues fournies, équipements modernes (tablettes) et ergonomiques (rails de transfert au plafond).
• Une organisation claire et équilibrée : roulements/plannings anticipés, prise en compte des contraintes des professionnels.
• Un environnement chaleureux et vivant : repas partagés, fêtes de Noël et arbre de Noël, journée institutionnelle.
• Un accompagnement professionnel réel : analyse des pratiques, formations régulières, développement des compétences, perspectives d’évolution.
• Un cadre reconnu pour sa qualité : résultats positifs à l’évaluation externe de la HAS.
• Et un CSE actif pour une amélioration continue de la vie de l’établissement.

Missions :

• Accompagner la personne en situation de handicap dans sa globalité, dans le respect de ses demandes et de sa dignité.
• Accompagner les résidents dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne (aider aux soins, soins d’hygiène, habillage, alimentation, prise de médicaments, hydratation) en respectant la réglementation et la délégation de l’IDE.
• Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration du projet personnalisé des résidents.
• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’activités individuelles et collectives en lien avec le projet personnalisé.
• Rendre compte de ses observations et de ses interventions.
• Participer aux réunions de transmission et aux réunions institutionnelles.
• Appliquer les procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles.

Prérequis :

• Connaissance de la personne handicapée et de la personne âgée.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Capacités relationnelles.

Conditions :

• CCN51.
• Poste de jour en cycle (1 week-end sur 2).
• Mutuelle obligatoire.
• CSE.

Candidature : Adresser CV et lettre de motivation à l’attention Mme MERLET Florence, directrice.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée et le week-ends ainsi que les jours fériés.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300,0 à 2400,0 Euros sur 12 mois.
• Primes.
• Complémentaire santé.
• CSE.

Déplacements : Ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Service à la personne – diplôme d’État d’AES. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
• Coconstruire et adapter le mode d’intervention socio‑éducatif avec la personne accompagnée.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Contribuer au bien‑être physique d'une personne.
• Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes.
• Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social.
• Echanger avec la personne sur son ressenti (mal‑être, satisfaction, etc.) et l’orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.).
• Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes.
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
• Guidé, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte.
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée.
• Rendre compte de son activité.
• Repérer des situations à risques.
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie.
• Savoir alerter en cas de problème.
• Surveiller l’état de santé général de la personne.
• Veiller à l’hygiène corporelle des personnes.
• Connaissance de l’outil informatique.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.