AES/AMP(H/F) - CDI / temps plein

Papillonsblancs Lille; Lille; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Les Papillons Blancs de Lille recrutent un AES ou AMP (H/F) en CDI temps plein, basé sur le site des Cattelaines à Haubourdin, pour des adultes porteurs de déficience intellectuelle en internat.

Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous assurerez l’accompagnement quotidien, la transcription des observations, l’utilisation des supports de communication adaptés et la mise en place d’activités ou d’ateliers, afin de favoriser autonomie et inclusion.

Qualifications

• DEAMP ou DEAES exigé.
• Connaissance des lois 2002-2 et 2005.
• Sens du travail en équipe.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Accompagnement individualisé d'adultes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Transcription par écrit des observations quotidiennes sur outil informatique.
• Utilisation des supports de communication adaptée.
• Mise en place d’activités ou d’ateliers.

Skills

Travail en équipe

Permis B

Connaissance des lois 2002-2 et 2005

Education

DEAMP ou DEAES

Job description

L'Association "Les Papillons Blancs de Lille"

Un AES ou AMP (H/F)

C.D.I. temps plein - Horaires d’internat

Rémunération selon la CC66

Description du poste:

Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous exercerez vos missions au sein des foyers de vie accueillant, en internat, des adultes porteurs de déficience intellectuelle légère à sévère, avec ou sans troubles associés. Le poste est basé sur le site des Cattelaines à Haubourdin.

• L’accompagnement individualisé d'adultes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• La retranscription par écrit sur outil informatique des observations quotidiennes
• L’utilisation des supports de communication adaptée
• La mise en place d’activités ou d’ateliers

Par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne, l'AES/AMP participe au bien-être physique et psychologique de la personne. Il contribue également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. Il a à cœur de mettre au centre de sa pratique les dynamiques liées à l’autodétermination et à l’inclusion.

Qualités requises :

• DEAMP ou DEAES
• Connaissance des lois 2002-2 et 2005
• Sens du travail en équipe
• Permis B exigé

Le PBL est le magazine des Papillons Blancs de Lille. L'édition en cours est parue fin août 2026.

Adopté en juin 2025, le projet associatif 2025 - 2030 présente nos valeurs, missions, gouvernance, grandes orientations, axes stratégiques de développement...

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