AES/AMP CDI H/F - 1 WE/3 travaillé (H/F)

ASSOCIATION DE LA MAISON DE RETRAITE "LE; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD à Angers recrute un(e) AES/AMP pour un contrat CDI à temps plein, avec un rythme de travail de 1 week-end sur 3. Vous serez responsable de l'accompagnement quotidien des résidents, de la distribution des repas, et de la mise en place d'activités occupationnelles. Le salaire brut est de 2189 € par mois, avec des primes complémentaires en fonction de la performance.

Prestations

Prime de remplacement

Prime de référent

Prime de fin d'année

Qualifications

• Débutant accepté, formation DEAMP et DEAES indispensable.

Responsabilités

• Veiller au bien-être des résidents et les accompagner dans la vie quotidienne.
• Proposer des activités thérapeutiques et occupationnelles.

Connaissances

Distribuer les repas et collations

Écoute et empathie

Travail en équipe

Formation

Bac+2 ou équivalents - DEAMP

Bac+2 ou équivalents - DEAES

Description du poste

Offre n° 198QCVH AES/AMP CDI H/F - 1 WE/3 travaillé (H/F)

Diplôme d'état AMP ou AES exigé. Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3, horaires : 7h45-20h30 et 8h-21h dont pause.

L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble.

Le poste à pourvoir en tant qu'AES/AMP a pour missions :

• Veille active et rassurante au bien être et confort des résidents
• Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas...
• Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles
• Apaisement des troubles du comportement
• Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...)

Salaire brut de 2189,00 € (dont application Ségur). Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.

Primes complémentaires mise en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) + prime de fin d'année de 5% du salaire de base (selon assiduité).

Poste en 151,67h/mois.

Accessibilité : - Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) - Parking privé voiture et vélo

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2189.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- DEAMP Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DEAES Cette formation est indispensable

Compétence

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble. Les résidents de l'établissement sont plutôt très dépendants physiquement ou cognitivement. Mme STEPHANIE MESMACQUE