AERONAUTIQUE - CI ET SUIVI DE LA PERFORMANCE F/H

Civils de la Défense; Saint-Dizier; On-site; EUR 29,000 - 39,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense recrute un contrôleur de gestion/interne au sein de l’ESTA 15.004 « Haute-Marne » pour soutenir les décisions par des outils de gestion et des suivis de production. Vous consoliderez les données et suivrez les processus afin de proposer des métriques pour l’évolution des chantiers et de la performance.

Une expérience en aéronautique est souhaitée et une habilitation « DEFENSE » est requise pour occuper ce poste.

Qualifications

• Expérience dans le contrôle interne, le contrôle de gestion ou l’étude de performance.
• BAC à BAC+3 avec qualification en contrôle de gestion, économie-gestion ou statistiques.
• Stage en maîtrise des risques ou contrôle interne.
• Une expérience dans l’aéronautique serait déterminante.
• Habilitation « DEFENSE » requise.

Responsibilities

• Analyser et regrouper les données chiffrées de l’unité.
• Suivre les processus et les contrôles internes mis en place.
• Mettre en place des métriques et assurer leur suivi pour dégager des tendances.
• Assister le commandement avec des outils d’aide à la décision.
• Éclairer la vision des autorités par des statistiques pertinentes.

Skills

Contrôle gestion

Contrôle interne

Comptabilité

Analyse de données

Statistiques

Education

BAC à BAC+3 en contrôle de gestion / économie-gestion / statistiques

Tools

Excel

Job description

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

L’Escadron de soutien technique aéronautique (ESTA) 15.004 « Haute-Marne » est une unité opérationnelle de soutien chargée de la mise en œuvre et de la maintenance de la flotte de Rafale de la Base aérienne 113, au profit des unités navigantes qui y sont stationnées.

Descriptif des missions

Dans vos principales missions :

• vous aiderez à la décision du commandement de l’unité, en vous appuyant sur des outils de contrôle de gestion de l’activité, sur les fichiers de suivi de production de chaque service technique et synthétisant ces données,
• vous éclairerez et objectiverez par ses statistiques la vision des autorités,
• vous regrouperez l’ensemble des données chiffrées de l’unité,
• vous effectuerez le suivi des processus en cours et particulièrement ceux choisis dans le cadre du contrôle interne,
• vous devrez mettre en place les métriques au sein de l’unité puis en assurerez un suivi suffisamment long pour en dégager une tendance d’évolution. (Quelques exemples seraient : durée moyenne des chantiers de préparation avion, durée moyenne de retard de livraison de chantier par rapport au temps alloué en planification, taux de panne moyen par équipement, durée d’obtention de la licence aéronautique pour un mécanicien, nombre de découché moyen, tableau d’effectif standardisé par rapport au nombre d’avions et l’élongation de la mission…)

Profil recherché

Vous devrez avoir vécu une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle interne ou contrôle de gestion, ou comptabilité, ou réalisation d’étude de performance. Vous devrez détenir BAC à BAC+3 avec qualification en contrôle de gestion, en économie gestion ou en statistique, et avoir réalisé un stage en maitrise des risques ou contrôle interne.

Une expérience dans le domaine de l'aéronautique serait déterminante.

Vous devrez obtenir une habilitation "DEFENSE" pour occuper ce poste.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.