AEMO RH - Educateur (H/F)

VILLAGE D'ENFANTS PIERRE ET PAULE SAURY; Saint-Léger-des-Vignes; Sur place; EUR 21 895 - 26 226; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8 semaines de congés payés

Véhicule de service

Ordinateur et téléphone portables

Résumé du poste

Le VILLAGE D'ENFANTS PIERRE ET PAULE SAURY à Saint-Léger-des-Vignes recherche un éducateur (H/F) en CDD pour un remplacement de congés maternité. Vous aurez la responsabilité d'intervenir auprès de familles, en assurant un suivi éducatif adapté aux besoins des enfants.

Le poste exige autonomie, compétences rédactionnelles et travail en équipe. Des avantages tels que 8 semaines de congés payés et un véhicule de service sont offerts.

Qualifications

• Certificat de diplôme requis selon les normes de travail social.
• Avoir la capacité d'intégrer une équipe spécialisée.
• Expérience en protection de l'enfance appréciée.

Responsabilités

• Intervenir auprès de familles pour un suivi éducatif.
• Mobiliser les familles autour de l'intérêt de l'enfant.
• Développer les compétences des parents en éducation.

Connaissances

Empathie

Autonomie

Contrôle de soi

Formation

DEES, DE CESF, DE ASS, TISF (Bac+3, Bac+4)

Description du poste

Offre n° 209SHGZ – AEMO RH - Educateur (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recrutons en CDD sur notre dispositif d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcé avec Hébergement, basé sur Saint Léger des Vignes (58), à côté de Decize.

Description du poste

Vous exercez, sous la responsabilité d'un chef de service et en équipe pluridisciplinaire, dans le respect des procédures en vigueur et des valeurs du Groupe SOS. Vos missions :

• Intervenir auprès de familles qui résident à l'extérieur de la structure dans leur propre logement.
• Assurer un suivi quasi quotidien : mobiliser la famille autour de « l'intérêt » de l'enfant en prenant compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
• Développer les compétences des parents et les accompagner dans l'éducation, la santé, la scolarité de leur(s) enfants ainsi que dans les démarches administratives.
• Aider les parents à adopter les bonnes postures et à devenir autonomes dans leur rôle.
• Travailler avec les partenaires de droit commun (PMI, services sociaux, Pôle emploi, établissements scolaires).

Ce poste requiert une grande autonomie dans le travail et une aisance rédactionnelle (rapports, compte-rendu, synthèses). Des astreintes le samedi et les soirs sont possibles.

Intégration et avantages

• Intégration via tutorat et formation
• 8 semaines de congés payés
• Véhicule de service
• Ordinateur et téléphone portables

Profil requis

• Être titulaire du diplôme de niveau 6 (DEES, DE CESF, DE ASS, TISF)
• Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
• Expérience en protection de l'enfance
• Capacité à établir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et à une distance éducative adaptée
• Maitrise des documents DIPC, PPI et de l'outil informatique
• Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Convention collective

CCN 66 : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2156.0 euros sur 12 mois
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Salaire de base, à ajuster en fonction expérience et diplôme

Type de contrat

CDD – 7 mois, durée du travail 35 h/semaine, travail en astreinte, travail en journée.

Déplacements

Quotidiens.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social – DE ES ; DE CESF – cette formation est indispensable

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

Employeur

VILLAGE D'ENFANTS PIERRE ET PAULE SAURY

50 à 99 salariés.

Notre établissement accueille, dans le cadre de la protection de l'enfance, des enfants de 3 à 18 ans. Notre projet est axé sur l'accueil de fratries de type familial. Mme Martine Acke.