ADSEA 29_OFFRE EMPLOI_CDD RDS SAFA Brest_1 ETP_ 2ème semestre 2026

Adsea29; Brest; On-site; EUR 11,494 - 13,768; Part time

Job summary

Adsea29 recrute pour un poste CDD à Brest, nécessitant un diplôme de travail social de niveau 6 et 5 ans d'expérience dans la protection de l'enfance. Le candidat sera sous l'autorité du Directeur et devra superviser l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.

Le temps de travail est de 0,40 ETP, avec un salaire brut mensuel à partir de 1131,84€. Les candidatures sont à adresser avant le 1er juillet 2026.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans la protection de l'enfance.
• Formation complémentaire appréciée (CAFERUIS, RAQ, DHEPS, Master...).

Responsibilities

• Veiller à la mise en œuvre du projet de service 2023/2027.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement des jeunes.
• Organiser le planning des équipes et répartir les tâches.

Skills

Diplôme du travail social

Management d'équipe

Connaissance de la législation sur la protection de l'enfance

Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire

Prise d'initiative

Education

Diplôme de niveau 6 en travail social

Job description

# ADSEA 29\_OFFRE EMPLOI\_CDD RDS SAFA Brest\_1 ETP\_ 2ème semestre 2026* Brest, 29200* CDD* 31/08/2026- 13/12/2026* Permis requis* 1131.84€## DescriptionLa Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte.Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. (https://www.adsea29.org/)**CARACTERISTIQUES DU POSTE**Référence : Convention Collective 15 mars 1966Type de contrat : Contrat à Durée DéterminéeDate d’embauche : **Du 31 aout au 13 décembre 2026 sur 3 périodes de deux semaines** (Du 31 août 2026 au 13 septembre, du 26 octobre au 8 novembre, et du 30 novembre au 13 décembre 2026)Temps de travail : 0.40 ETPPoste basé à : BRESTAvantages- Ségur## Missions**MISSIONS**Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, il/elle est placé(e) sous l’autorité du Directeur. Par délégation, il/elle agit en lien avec la direction pour :- Veiller à la mise en oeuvre du projet de service 2023/2027 en accord avec les principes et valeurs du projet associatif et de son plan de développement stratégique- Veille et participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes- Etre en appui des équipes pour le suivi des mesures AEMO-R- La gestion du planning des équipes, organisation de la répartition des tâches dans les services- Assurer l’animation, l’organisation du travail en équipe et les relais nécessaires- Le développement et l’animation du partenariat et du réseau sur le territoire- La mise en œuvre du système informatique SILAO (dossier unique de l’usager informatisé)- Contribuer à l’évaluation continue de la qualité des prestations et au développement de la bientraitance.- Participer aux instances associatives## Profil**COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES****Etre titulaire d’un Diplôme du travail social de niveau 6 depuis au moins 5 ans**Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance indispensable - Expérience dans le management souhaitéeFormation complémentaire appréciée (CAFERUIS, RAQ, DHEPS, Master...)Connaissance du cadre législatif et règlementaire du secteur de la Protection de l’enfanceCapacité à animer un équipe pluridisciplinaireSavoir soutenir le travail des professionnels et développer leurs compétences et capacités créatives.Capacité à prendre des initiatives, à mener des projetsEtre en capacité de faire vivre un travail partenarial dans le respect et la complémentarité des missions de chacunPermis de conduire obligatoire**POSTE**CDD, RDS, 0.40 ETP, classification er reprise ancienneté selon grille CCN 66, cadre classe 2-niveau 3(Rémunération à partir de 1131,84 euros brut mensuel pour un 0,40 ETP hors ségur) Poste situé à Brest, avec des déplacements dans le pays de Brest et le Finistère**ENVOI DES CANDIDATURES**Adresser lettre de motivation + C.V avant le 1er juillet 2026 à :M.Le Directeur du SAFA via Flatchr