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Institut Paoli-Calmettes, basé à Marseille, recrute un administrateur Infrastructure pour renforcer la performance et la sécurité des systèmes. Vous piloterez les réseaux filaires et Wi‑Fi, les pare-feu, les sauvegardes et le stockage, en collaboration avec la DSI et le RSSI.
Formation supérieure en informatique et au moins 3 ans d’expérience sont requis; adaptabilité, rigueur et esprit d’équipe seront essentiels, avec possibilité de télétravail partiel et activités de montée en compétence.
L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.
Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.
La transformation numérique est au cœur de notre ambition : offrir à chaque patient une prise en charge toujours plus personnalisée, fluide et sécurisée, tout en accompagnant nos 2 300 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes grâce à des systèmes d’information robustes, évolutifs et performants.
Rejoindre notre DSI aujourd’hui, c’est contribuer activement à cette dynamique d’excellence, en participant à la modernisation continue de notre infrastructure numérique au service du soin, de la recherche et de l’innovation.
Au sein du pôle Infrastructure de la Direction de la Transformation Numérique (DTN), vous jouerez un rôle clé dans la performance et la sécurité des systèmes. Vos principales responsabilités :
Vous interviendrez sur les technologies suivantes :
Formation supérieure en informatique, de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement similaire.
L’administration de commutateurs Ethernet, Wifi (contrôleurs et bornes),
La sauvegarde (outils et politiques),
La gestion de pare-feu,
L’administration de serveurs physiques et de clusters virtualisés,
Les concepts de stockage NAS & SAN.
Lieu : Marseille
Disponibilité : Immédiate
Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE…
Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation