Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

NEOVITY; Nantes; Hybride; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Intéressement, PEE et PERCO

Télétravail 2 jours par semaine

Locaux neufs et services d’entreprise

Résumé du poste

Neovity propose un poste d’administrateur systèmes et réseaux pour piloter une migration critique du WMS vers un nouvel hébergeur, au sein d’une équipe infrastructure. Le rôle implique coordination avec partenaire et clients, et garantie de continuité et de sécurité du service.

Profil recherché : min. 3 ans d’expérience, maîtrise VMware et IaaS, Windows Server et Oracle, scripting PowerShell, outils de supervision et anglais professionnel; télétravail 2 jours/semaine après période d’intégration.

Qualifications

• 3 ans d’expérience en administration systèmes & réseaux.
• Maîtrise de VMware et des environnements IaaS / virtualisés.
• Solide expertise Windows Server et bases de données Oracle.
• Scripting avancé (PowerShell).
• Expérience des outils de supervision; notions de sécurité et de haute disponibilité.
• Anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Préparer, coordonner et réaliser la migration du WMS vers le nouvel hébergeur pour garantir continuité et sécurité.
• Administrer l’infrastructure Cloud IaaS (VM, réseau, stockage), assurer le capacity planning et produire un reporting régulier.
• Automatiser le provisioning et les déploiements.
• Mettre en place la supervision et le monitoring en temps réel.
• Contribuer à la relation avec l’hébergeur pour la performance et la satisfaction client.

Connaissances

VMware

IaaS / Virtualisation

Windows Server

PowerShell

Supervision & Monitoring

Haute disponibilité

Anglais professionnel

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

Oracle DB

Description du poste

À propos de l'entrepriseNotre client est un éditeur nantais de logiciel WMS (gestion d'entrepôt), qui accompagne la supply chain de ses clients depuis plus de 30 ans. En pleine croissance, il lance un chantier stratégique : la migration complète de son infrastructure SaaS vers un nouvel hébergeur.Ce CDD est directement lié à ce projet. Vous y jouerez un rôle central, de la planification jusqu'à la mise en production. Peu d'administrateurs peuvent dire qu'ils ont piloté une migration de cette envergure : c'est une vraie ligne forte sur un parcours.À propos du posteVos missionsAu sein d'une équipe Infrastructure de 3 personnes, rattaché(e) au Responsable Systèmes & Réseaux, vous :préparez, coordonnez et réalisez la migration du WMS vers le nouvel hébergeur, avec le partenaire, les équipes internes et les clients, en garantissant la continuité et la sécurité du service ;administrez l'infrastructure Cloud IaaS (VM, réseau, stockage), assurez le capacity planning et produisez un reporting régulier ;automatisez le provisionnement et les déploiements ;mettez en place la supervision et le monitoring en temps réel ;contribuez à faire progresser la relation avec l'hébergeur, au service de la performance et de la satisfaction client.Profil recherchéVotre profilAu moins 3 ans d'expérience en administration systèmes & réseaux, Bac+3 ou équivalentMaîtrise de VMware et des environnements IaaS / virtualisésSolide expertise Windows Server et bases de données OracleScripting avancé (PowerShell)Expérience des outils de supervision, bonnes notions de sécurité et de haute disponibilitéAnglais professionnel, à l'oral et à l'écritAisance relationnelle, y compris face aux clients, et capacité à prioriser en situation d'urgenceCe que vous y gagnezUn projet technique ambitieux et formateur, dans une équipe où votre contribution se voit33-40K€ selon profil, avec intéressement, PEE et PERCOMutuelle prise en charge à 100 %Télétravail 2 jours par semaine après la période d'intégration, et flexibilité horaireDes locaux neufs avec salle de sport, restaurant d'entreprise, café et collations à volontéUne structure à taille humaine, qui valorise l'autonomie, la transparence et l'apprentissageAfterworks et team buildings réguliersUn process rapide : un échange avec notre cabinet, puis un entretien RH chez le client, puis une rencontre avec le Responsable SI.Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.