Administrateur Fonctionnel SIRH H/F

IDEX; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à l'énergie recherche un Administrateur fonctionnel SIRH pour gérer et déployer des solutions fonctionnelles. Le candidat idéal possède une expérience confirmée de 5 ans dans le domaine SIRH, notamment sur des projets d'implémentation et de migration. La maîtrise de l'outil Workday est un atout. Ce poste exige également une bonne compréhension des processus RH et la capacité à collaborer avec diverses équipes.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 ans, incluant des projets d'implémentation et/ou de déploiement.
• Suivi des évolutions et/ou projets de migration SIRH.
• La connaissance et la maîtrise de Workday seraient un réel atout.

Responsabilités

• Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH.
• Assurer l'interface entre la MOA, la DUN et les équipes de l'éditeur.
• Participer aux phases de tests et de mise en production.
• Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode run.

Connaissances

Excellente compréhension des processus RH

Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques

Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles

Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples

Formation

Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent

Outils

Workday

Description du poste

Les missions du poste

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

• La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
• La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H.

Missions principales :

1. Gestion de projet & déploiement
   • Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH.
   • Assurer l'interface entre la MOA (DRH), la DUN et les équipes de l'éditeur lors des phases de déploiement, d'évolution et de recette.
   • Participer activement aux phases de tests, de validation fonctionnelle et de mise en production.
2. Administration fonctionnelle & RUN
   • Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode run.
   • Être garant(e) des évolutions, paramétrages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement de l'outil et aux besoins de la DRH Groupe.
   • Gérer l'ensemble des droits et habilitations utilisateurs dans le SIRH.
   • Réaliser les études fonctionnelles et analyses demandées par la DRH Groupe.
3. Support & accompagnement des utilisateurs
   • Gérer la résolution des tickets émanant des équipes RH locales.
   • Assurer un support fonctionnel de niveau expert et garantir la qualité des réponses apportées.
   • Accompagner la montée en compétences des équipes RH et favoriser la bonne prise en main de l'outil SIRH (guides, bonnes pratiques, accompagnement).
4. Pilotage & reporting
   • Définir, suivre et piloter l'ensemble des KPI SIRH (qualité de service, délais de traitement, performance de l'outil, satisfaction utilisateurs).
   • Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration continue.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 Ans, incluant :
  • des projets d'implémentation et/ou de déploiement,
  • le suivi des évolutions,
  • et/ou des projets de migration SIRH.
• La connaissance et la maîtrise de l'outil Workday seraient un réel atout pour réussir dans ce poste.

Compétences clés

• Excellente compréhension des processus RH.
• Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques.
• Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles.
• Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'analyse.
• Bon relationnel et posture de facilitateur(trice).
• Esprit de service et sens du collectif.
• Autonomie et proactivité.