Administrateur financier (H/F)

Cultplace - La Bellevilloise; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise culturelle en France recherche un Administrateur financier pour gérer les finances d'un réseau d'établissements. Le rôle implique la supervision de la trésorerie, la recherche de financements et le management d'une équipe administrative. Le candidat idéal a une formation Bac+4/5 en finance et 3 à 6 ans d'expérience en gestion financière. La position est basée à Paris, et offre un cadre de travail inclusif et responsable.

Qualifications

• 3 à 6 ans d’expérience en gestion financière, idéalement en structure multi-sites et/ou secteur culturel.
• Maîtrise des outils de trésorerie et analyse budgétaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion financière opérationnelle du groupement.
• Superviser la trésorerie et les relations avec les partenaires financiers.
• Manager l’équipe administrative et renforcer les pratiques administratives.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac+4/5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Cultplace | La fabrique de lieux de vie à dimension culturelle et sociale. Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements mêlant activités culturelles, événementielles et de restauration :
– La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon (Paris)
– La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français (La Rochelle)
– Zaw (Nantes)
– Bien Public (Bordeaux). Nous accompagnons l’émergence, le développement et l'exploitation de ces lieux uniques. Découvrez nos projets sur https://cultplace.fr.

Le poste

Nous recrutons !

Poste : Administrateur financier (H/F) – Adjoint·e à la DAF

Regroupement des sites :
– La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon (Paris)
– La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français (La Rochelle)
– Zaw (Nantes)
– Bien Public (Bordeaux)

Description du poste

Rattaché·e à la Direction générale, Adjacent direct·e de la Directrice Administrative et Financière (DAF), l’Administrateur·rice financier·ère assure la gestion financière opérationnelle du groupement. Il/elle supervise la trésorerie, la recherche de financements, les relations avec les partenaires financiers et le management de l’équipe administrative. Son rôle est central dans l’optimisation des ressources, le pilotage budgétaire et l’accompagnement de la stratégie de développement.

Coordination de la trésorerie & suivi financier

• Élaborer et actualiser le plan de trésorerie consolidé multi-établissements.
• Suivre la position de trésorerie au quotidien et anticiper les besoins à court et moyen terme en lien avec la Trésorière groupe.
• Piloter les relations bancaires et optimiser les flux financiers et les outils de gestion associés en lien avec la Trésorière groupe.
• Garantir la sécurisation des paiements et encaissements (procédures, délais, fiabilisation).

Suivi budgétaire & reporting

• Superviser l’élaboration des budgets prévisionnels, en lien avec les responsables de site et en étroite coordination avec le Contrôle de Gestion (CDG).
• Piloter les tableaux de bord financiers et d’activité, en assurant leur fiabilité et leur actualisation.
• Produire des analyses financières régulières à destination de la direction : synthèses, projections, alertes sur les écarts et les risques.
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des outils de pilotage budgétaire.

Recherche de financements & partenariats

• Identifier et mobiliser les leviers de financement adaptés : prêts bancaires, subventions, financements publics/privés, dispositifs alternatifs.
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers de financement (projets d’investissement, développement, structuration).
• Assurer une veille active sur les opportunités : appels à projets, dispositifs publics, mécénat.
• Négocier et suivre les conditions financières avec les partenaires bancaires et institutionnels.

Encadrement & coordination administrative

• Manager l’équipe administrative : gestion opérationnelle, planification, accompagnement des compétences.
• Harmoniser et fiabiliser les pratiques administratives (outils, méthodes, conformité).
• Appuyer la DAF dans l’ensemble de son périmètre : reporting, coordination, suivi de projets transverses.
• Participer à la définition, la formalisation et le suivi des procédures financières et administratives internes.

Nos valeurs et nos engagements

Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification 'ISO 20121 – Événements responsables' et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques.

Le profil :

Merci d'envoyer CV + lettre de motivation (impératif). Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Nous recherchons un·e professionnel·le impliqué·e, rigoureux·se et réactif·ve, à l’aise avec les chiffres comme avec les relations opérationnelles, capable de s’investir dans une fonction clé, au contact direct des équipes internes et des partenaires externes (banques, prestataires, tiers financeurs, etc.).

Formation & expérience

• Bac+4/5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent.
• 3 à 6 ans d’expérience en gestion financière, idéalement en structure multi-sites et/ou secteur culturel.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de trésorerie, analyse budgétaire et reporting.
• Excellente pratique d’Excel et, si possible, d’un logiciel de trésorerie.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d’analyse, capacité de synthèse et force de proposition.
• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à négocier et représenter l’entreprise.
• Appétence pour le travail en équipe et le management transversal.