Administrateur - Administratrice système et bases de données
Quimper Bretagne Occidentale recrute un administrateur / une administratrice systèmes et bases de données pour sa Direction communautaire des systèmes d'information.
Assure le bon fonctionnement des serveurs, des systèmes de stockage et des bases de données de l’infrastructure technique informatique de la collectivité en lien avec les autres services.
Activités principales
Administrer:
- Installer et gérer les équipements informatiques : serveurs, SAN, baies de stockage, solution de backup
- Administrer l'infrastructure de virtualisation, déployer des machines virtuelles.
- Administrer les bases de données et les logiciels tiers
- Assurer un support technique de niveau 2
- Interagir avec les prestataires externes sur les incidents de niveau 3 et la maintenance hardware.
- Assurer le suivi technique des contrats associés
- Garantir la mise à jour automatique des systèmes d'exploitation (serveurs Linux/Windows et ingénierie poste de travail (PC Windows du parc QBO))
- Auditer, sécuriser et appliquer des correctifs (serveurs et ingénierie poste de travail)
- Valider et déployer de nouveaux logiciels et outils d'administration, gérer les mises à jour (serveurs et ingénierie poste de travail)
- Participer à la définition de l'architecture technique sécurité du SI et à son évolution. Etre garant de l'application du PCI en lien avec le RSSI
Superviser:
- Participer périodiquement à l'activité MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) avec l'ensemble de l'équipe
- Superviser l'ensemble des éléments (physiques et virtuels) du SI et garantir la complétude des sauvegardes sur support physique et espaces dédiés
- S'assurer de la disponibilité et des performances des applications métier
Collaborer:
- Gérer et traiter efficacement un flux de tickets (outil GLPI) : incidents et demandes
- Participer à la gestion des ressources des utilisateurs finaux
- Assister les chefs de projet métier dans leurs définitions de besoin. Valider leurs spécifications techniques et les documents d'exploitation
Consolider:
- Définir des règles d'installation et d'exploitation, les bonnes pratiques. Rédiger et maintenir les procédures internes associées
- Favoriser l'automatisation des tâches
- Enrichir au quotidien la base de connaissance de l'équipe. Faciliter le transfert de compétences au sein de l'équipe
- Assurer une veille technologique et être force de proposition
Profil recherché
- Expertise de l'écosystème Microsoft : poste de travail et serveur; On-premise : AD, MCM, ...; Cloud : Microsoft 365, Entra ID, Intune, ...
- Forte culture en cybersécurité : sécurisation, audit, ...
- Connaissances en virtualisation : VMware, ...
- Connaissance en architectures : SAN/HA, client/serveur, backup/restauration
- Connaissances des SGBDR : Oracle, Microsoft SQL Server, ...
- Connaissances des distributions Linux
- Pratique des solutions de backup/restauration
- Pratique des outils d'exploitation et de supervision : GLPI, Centreon, ...
- Pratique des outils d'automatisation : PowerShell, Ansible, ...
- Administrer des centres de données virtualisés
- Intégrer les contraintes opérationnelles (MCO)
- Intégrer les contraintes sécurité et utilisateur
- Intégrer les contraintes intégrité/disponibilité de la donnée
- Identifier et automatiser les tâches récurrentes
- Démarche analyse / investigation des incidents
- Pratique du mode projet et/ou travail collaboratif
- Etre organisé et méthodique
- Etre proactif
- Avoir le sens du service utilisateur
- Savoir communiquer naturellement sur ses actions
- Aimer évoluer dans le cadre d'une équipe en constante évolution : effectif, attributions, compétences, ...
- Etre force de proposition pour l'équipe
- Aimer s'investir sur de nouveaux sujets
Conditions particulières
Disponibilité occasionnelle pour des interventions techniques en jours et heures non ouvrées
Modalité de candidature
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Modalités de recrutement
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)