Administrateur

Cooper Consultants; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé santé recherche un Administrateur SIRH SAP HR en région parisienne. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en pilotage d'un SIRH en environnement SAP HR et être titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en ressources humaines. Ce poste implique la gestion du système d'administration et de paie, ainsi qu'une excellente communication avec les équipes internes.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances fonctionnelles en GA ou paie.
• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en management de systèmes d'information.

Responsabilités

• Piloter le système administration et paie sous SAP HR.
• Formaliser les besoins et spécifications fonctionnelles.
• Gérer le planning des priorités des projets.
• Recetter les évolutions et former les utilisateurs.
• Assurer le support utilisateurs sur le module SAP HR.

Connaissances

Expérience en SIRH Administration Paie

Connaissances en SAP HR

Excellent relationnel

Formation

Diplôme bac+4 / bac+5 en ressources humaines

Description du poste

Description du poste :

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer auprès des plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement pour un établissement multisites, nous avons à pourvoir, en région parisienne au sein de la DRH, un poste d’Administrateur SIRH SAP HR h / f.

Missions générales du poste : dans un rôle d’interface entre la DSI nationale, les chefs de projets MOE et les clients internes utilisateurs du SIRH, vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge le pilotage fonctionnel du système administration et paie sous SAP HR
• Formaliser les expressions de besoins et les spécif. fonctionnelles avec l’équipe administration paie et la MOE.
• Gérer le planning des priorités concernant les projets en cours ou à développer
• Recetter les evolutions applicatives et former les utilisateurs
• Assurer le support utilisateurs sur le module SAP HR et produire la documentation éventuellement nécessaire.
• Participer à divers projets de la DRH utilisant les données du SIRH Administration ou Paie

Connaissances requises

Une expérience préalable minimum de 5 ans dans un poste similaire de pilotage ou co-pilotage d’un SIRH Administration Paie en environnement SAP HR est requise.

Des connaissances fonctionnelles en GA et / ou en paie (ou une expérience opérationnelle dans l’un ou l’autre de ces deux métiers) sont recherchées.

Excellent relationnel demandé.

Formation et diplômes

Ce poste s’adresse à un cadre h / f titulaire d’un diplôme bac+4 / bac +5 type Master 2 en ressources humaines ou d’un diplôme d’ingénieur spécialisé management de projets de systèmes d’information.