Adjointe Responsable Boutique H/F

la Tarte Tropezienne; Saint-Tropez; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Prime de fin d'année

Réductions collaborateurs

Offres partenaires sport

Événements internes

Résumé du poste

La Tarte Tropézienne, enseigne emblématique de Saint-Tropez, recrute un Adjoint(e) Responsable Boutique pour accompagner la performance et le management du point de vente.

Vous aurez la responsabilité de manager l'équipe, former les collaborateurs et garantir le respect des normes d'hygiène, tout en contribuant au développement des ventes et à la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe en boulangerie, restauration ou commerce alimentaire.
• Leadership naturel et sens du commerce.
• Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe.
• Goût pour la formation, l'animation et la transmission.
• Organisation et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Managez, animez et fédérez les équipes de la boutique.
• Accompagnez et formez vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Êtes garant(e) de la qualité et du respect des normes d'hygiène.
• Contribuez au développement des ventes et à la fidélisation client.
• Valorisez l'image et les produits auprès des équipes et des clients.
• Pilotez la gestion opérationnelle du point de vente (stocks, inventaires, commandes).
• Assurez le suivi des plannings et de l'organisation de la boutique.
• Veillez à la sécurité des flux financiers et aux procédures caisse.

Connaissances

Leadership

Commerce

Management d'équipe

Animation commerciale

Formation

Organisation

Service client

Description du poste

Adjoint(e) Responsable Boutique (H/F)

Enseigne emblématique de Saint-Tropez depuis 1955, La Tarte Tropézienne incarne un savoir-faire unique, fondé sur la passion, la qualité et la transmission. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Adjoint(e) Responsable Boutique pour accompagner la performance et le management de notre point de vente.

Votre mission

En collaboration avec le Responsable Boutique, vous participez activement à la gestion et au développement du point de vente. À ce titre, vous :

• Managez, animez et fédérez les équipes de la boutique
• Accompagnez et formez vos collaborateurs dans leur montée en compétences
• Êtes garant(e) de la qualité et du respect des normes d'hygiène
• Contribuez au développement des ventes et à la fidélisation client
• Valorisez l'image et les produits auprès des équipes et des clients
• Pilotez la gestion opérationnelle du point de vente (stocks, inventaires, commandes.)
• Assurez le suivi des plannings et de l'organisation de la boutique
• Veillez à la sécurité des flux financiers et aux procédures caisse

Votre profil

Expérience significative en management d'équipe en boulangerie, restauration ou commerce alimentaire.

• Leadership naturel et sens du commerce
• Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe
• Goût pour la formation, l'animation et la transmission
• Organisation et sens des responsabilités
• Exigence en matière de qualité et de service client

Ce que nous vous offrons

CDI - 39h hebdomadaires - Travail 6/7J

Salaire de base 2300 € brut + majoration des dimanches ++ jours fériés + heures de nuits

Horaires sans coupure

• Mutuelle et prévoyance
• Prime de fin d'année (sous conditions)
• Réductions collaborateurs (produits boutique et restaurant)
• Accès à des offres partenaires (sport.)
• Événements internes (soirées, challenges, animations.)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une maison emblématique et en pleine croissance
• Une équipe passionnée et engagée
• Un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution
• Envie de relever un nouveau défi managérial au sein d'une maison iconique ?

Expérience

• 1 An(s)

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification

Employé qualifié

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.