Adjoint Store Manager (H/F)

JYSK; Vendenheim; Sur place; EUR 23 900 - 28 440; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et accompagnement

Évolution professionnelle

Bonus liés aux ventes

Remise magasin 20%

Événements internes et fête annuelle

Contrat 35h/semaine

Rémunération 23 900€ - 28 440€ brute

Résumé du poste

JYSK recherche un(e) responsable adjoint(e) de magasin pour accompagner le responsable et assurer une expérience client mémorable.

Vous participerez à l'organisation du magasin, guiderez l'équipe et contribuerez à l'atteinte des objectifs commerciaux tout en incarnant les valeurs de l'enseigne.

Qualifications

• Gestion d'équipe et leadership
• Orientation client et service de qualité
• Excellentes compétences commerciales et de vente

Responsabilités

• Faire tourner le magasin aux côtés du responsable
• Organisation efficace et agencement du magasin
• Motiver l'équipe et communiquer clairement
• Former les collègues à la culture customer first
• Prendre des décisions rapides et axées résultats

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Vente

Description du poste

Chez JYSK, ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Ici, tu trouves de vraies opportunités, de vrais défis et un environnement où tu peux évoluer vite.

Depuis le premier magasin ouvert au Danemark en 1979 par Lars Larsen, JYSK n’a cessé de grandir et de s’implanter partout dans le monde. Aujourd’hui, notre ambition reste la même : avancer, innover et offrir la meilleure expérience à nos clients.

Nos valeurs — Commerçant, Collègue, Esprit d’entreprise — guident tout ce que nous faisons. Confiance, autonomie, responsabilisation : on croit au potentiel de chacun, et on récompense l’engagement.

Avec la bonne attitude, l’avenir chez JYSK peut aller très loin. Et pourquoi pas avec toi ?

Description Du Poste

Prêt à booster une équipe aux côtés du responsable de magasin ? À insuffler la meilleure attitude de vente et à garantir une expérience client mémorable ?

Alors tu es peut‑être notre futur(e) responsable adjoint(e) de magasin.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n°1 des candidats.

Chez nous, tu es écouté·e, impliqué·e et ton développement compte vraiment. En retour tu bénéficieras de :

• Formations et accompagnement personnalisé
• Réelles opportunités d’évolution
• Challenges motivants et bonus liés aux ventes
• 20 % de réduction en magasin
• Événements internes et fête annuelle
• Un contrat à 35h/semaine
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 23900€ et 28440€ (bonus inclus)

Prêt·e à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.

CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB

• Tu veux apprendre vite, prendre des responsabilités et évoluer ? Parfait.
• Aux côtés du responsable de magasin, tu fais tourner le magasin : organisation béton, magasin toujours prêt, clients satisfaits et résultats qui montent.
• Tu insuffles une vraie énergie commerciale : tu motivates, tu communiques clairement et tu fais grandir ton équipe. Tu formes tes collègues à la culture customer first pour qu’ils comprennent vraiment les besoins des clients.
• Tu mets la main à la pâte sans hésiter : palettes, réserve, mise en rayon, préparation des commandes… Tu montres l’exemple sur le terrain.
• Tu as l’ambition d’avoir ton propre magasin ? C’est exactement ce qu’on recherche. Tu t’investis, tu apprends, tu progresses — et on t’accompagne pour aller jusqu’au bout.

Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici.

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu sais motiver, développer et embarquer une équipe. Le management, ce n’est pas juste ton métier, c’est ton terrain de jeu.
• Tu inspires, tu communiques clairement et tu crées une atmosphère de travail où les gens ont envie de performer.
• Tu es garant du service client et tu prends les résultats au sérieux. Tu sais prendre des décisions rapidement et tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire.
• Tu vises toujours plus haut : tu analyses, tu ajustes, tu apprends de tes erreurs et tu rebondis vite.
• Et surtout : tu as la vente dans le sang.

Process de recrutement pour JYSK France

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d’entendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste.

Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.

Ça nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement.

Découvrez comment nous traitons vos données sur notre site web.