Adjoint Responsable Magasin – Leadership & Croissance

Action

Montivilliers

On-site

EUR 26,000 - 31,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

13e mois
Participation
Prime d’ancienneté
Congés spéciaux
Titres restaurants
Mutuelle
Remise 15%
Intégration 8 semaines
Évolution de carrière

Job summary

Action recherche un responsable magasin en CDI pour soutenir le Responsable Magasin et piloter les indicateurs clés. Vous animez l’activité commerciale, gérez les stocks, passez les commandes et accueillez les nouveautés dans le cadre du concept Action.

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en management commercial, une formation Bac+2, et un sens du leadership au service des clients. Poste en horaires 5/6 jours, avec possibilité d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

  • Formation Bac+2 ou expérience équivalente en management et commerce.
  • Expérience minimum 2 ans en management d'équipe et commerce.
  • Orientation terrain, discipline et sens des coûts.

Responsibilities

  • Être le bras droit du Responsable Magasin et suivre les indicateurs.
  • Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits et gérer les stocks.
  • Mettre en rayon les nouveautés et développer le CA et la satisfaction client selon le concept Action.
  • Gérer les imprévus avec une approche calme et orientée solutions.
  • Co-manager les équipes et soutenir les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Leadership
Gestion d'équipe
Orientation client
Esprit d'équipe
Discipline

Education

Bac+2

Job description

Action recherche un responsable magasin en CDI pour soutenir le Responsable Magasin et piloter les indicateurs clés. Vous animez l’activité commerciale, gérez les stocks, passez les commandes et accueillez les nouveautés dans le cadre du concept Action.

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en management commercial, une formation Bac+2, et un sens du leadership au service des clients. Poste en horaires 5/6 jours, avec possibilité d’évolution au sein du groupe.

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