ADJOINT RESPONSABLE FRAIS LS - H/F

Groupe E.Leclerc; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Participation aux bénéfices

Prime sur objectifs

Remise sur les achats

Chèques cadeaux CSE

Afterwork

Résumé du poste

Groupe E.Leclerc recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Frais LS en CDI pour accompagner l'équipe dans la gestion opérationnelle et stratégique du rayon. Vous piloterez les plannings, animerez les réunions et suivrez les entretiens annuels pour un accompagnement personnalisé.

Le poste exige polyvalence, capacité à travailler sous pression et orientation résultats. Profil Bac à Bac+2 avec expérience en grande distribution; vous fédérez les équipes, pilotez stocks et marges et contribuez à

Qualifications

• Titulaire d'un Bac à Bac+2, avec une première expérience en grande distribution.
• Qualités de communicant pour fédérer les équipes et interagir avec les services.
• Esprit gestionnaire pour piloter les stocks et les marges avec précision.
• Organisation et rigueur indispensables pour structurer les plannings et suivre les objectifs.

Responsabilités

• Piloter les plannings d'équipe et organiser les réunions internes.
• Veiller au suivi des entretiens annuels et accompagner les collaborateurs.
• Gérer rigoureusement les stocks et optimiser les rotations de produits.
• Participer à l'analyse des marges et à la mise en place de stratégies rentables.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et résultats du rayon.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse des données

Communication

Orientation résultats

Formation

Bac à Bac+2

Description du poste

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Frais LS en CDI pour accompagner notre équipe dans la gestion opérationnelle et stratégique de notre rayon. Vos missions principales consisteront à piloter les plannings d'équipe, organiser et animer les réunions internes, tout en veillant au respect des objectifs fixés. Vous serez également en charge du suivi des entretiens annuels, garantissant ainsi un accompagnement personnalisé des collaborateurs. Votre rôle inclura la gestion rigoureuse des stocks, l'optimisation des rotations de produits et la coordination des opérations commerciales pour maximiser la performance du rayon. Enfin, vous participerez activement à l'analyse des marges et à la mise en place de stratégies visant à améliorer la rentabilité et la satisfaction client. Ce poste exige une grande polyvalence, une capacité à travailler sous pression et une forte orientation résultats.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et organisé(e), titulaire d'un Bac à Bac+2, avec une première expérience réussie en grande distribution. Votre profil doit allier des qualités de communicant(e) pour fédérer les équipes et interagir avec les différents services, ainsi qu'un esprit gestionnaire pour piloter les stocks et les marges avec précision. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts majeurs pour structurer les plannings et assurer le suivi des objectifs. Une aisance relationnelle, une capacité à analyser les données et une forte réactivité sont également indispensables. Nous valorisons les profils dynamiques, capables de s'adapter rapidement aux évolutions du secteur et de contribuer activement à l'amélioration continue des processus.

Poste à temps plein, 39h30 à pourvoir immédiatement. Salaire de 2586EUR brut mensuel.

Nombreux avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, prime sur objectifs, remise sur les achats, chèques cadeaux CSE, afterwork....

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de St Etienne du Rouvray emploie 420 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1978 et accueille chaque année de plus en plus de clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.