ADJOINT RESPONSABLE FRAIS LS (H/F)

Carrieres Mousquetaires; Itxassou; Remote; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 80% prise en charge par l’em­

Job summary

INTERMARCHE ITXASSOU recrute un Adjoint responsable frais LS. Vous gérerez l’emplacement des produits, réaliserez les inventaires et assurerez la propreté et l’hygiène du rayon. Vous accompagnerez les clients et travaillerez selon les consignes du magasin pour optimiser les ventes et la satisfaction client.

Le poste est à temps plein, avec mutuelle, primes annuelles et participation éventuelle. Le magasin ferme le dimanche et propose une organisation d’horaires en demi-journées lorsque possible.

Qualifications

• Expérience en grande distribution appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures.
• Disponibilité pour travailler du lundi au samedi et demi-journées.

Responsibilities

• Gérer l’espace et l’emplacement des produits selon les consignes.
• Réaliser des inventaires et renouveler les stocks avec le manager.
• Veiller à l’hygiène, sécurité et propreté du rayon.
• Accompagner et conseiller les clients avec le sourire et efficacité.

Skills

Relation client

Rigueur

Écoute active

Dynamisme

Job description

L'INTERMARCHE d'ITXASSOU est une entreprise indépendante qui exerce son activité sous l'enseigne INTERMARCHE. D'une surface de vente de 2 495 m², ce magasin a été entièrement rénové en 2022. Ce magasin est actuellement doté dune centaine de salariés.

Dans ce cadre général, le magasin INTERMARCHE ITXASSOU recruteun Adjoint RESPONSABLE FRAIS LS.

Le poste

Description de l’entreprise

Entièrement rénové en 2022, le magasin d’ITXASSOUest unINTERMARCHE SUPERde 2 495 m² de surface de vente résolument tourné vers une offre de qualité, locale et équitable.

Notre politique de prix placés est un des leviers de notre développement et de notre encrage local. Fort de notre centaine de salariés (hors emplois saisonniers), nos valeurs partagées sont les piliers d’un magasin réputé tenu et résolument tourné vers nos clients. Les collaborateurs qui nous rejoignent, qu’ils soient débutants ou expérimentés sont Nous respectons au mieux les équilibres vie professionnelle/vie privée dans la construction des emplois du temps.

Nous avons à coeur d’accompagner, former et intégrer nos collaborateurs afin de proposer de véritables métiers et des collaborations durables autour de savoirs-faire et de savoirs-être solides et porteurs de perspectives de carrière.

Pour poursuivre nos engagements en faveur de produits de qualité et accessibles, et garantir la qualité de notre service clients, nous recrutons un Adjoint responsable frais LS

Description du poste

Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes de travail dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l’écoute de vos managers et des besoins clients,vous disposerez les produits et marchandises dans les rayonsselon les consignes de rangement, d’emplacement et de présentation. Vous serez également appelé(e) à réaliser des inventaires de produit en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Vous veillez également à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Une première expérience au poste sera appréciée .

C’est avant tout votre envie, votre sourire, votre sens del’écoutedes besoins de nos clients,votredynamismeet votrerigueurqui constitueront vos véritables atouts pour réussir.

Informations complémentaires

Soucieux de respecter les équilibres de chacun, le magasin est fermé le dimanche,et dans la mesure du possible, nous organisation le plus souvent lesemplois du temps de façon continue et en 1/2 journées (matin ou après-midi).

Nous vous proposons également une mutuelle dotée d’un très bon niveau de couverture avec prise en charge à 80 % par l’employeur et 5 % de remise sur vos achats hors carburants et presse.

Informations complémentaires

• Temps plein: base 159.25H (dont 5 % en temps de pauses rémunérés)
• Rémunération : dépendra du niveau d'expérience du candidat
• Prime annuelle: 1 mois de salaire brut versé en novembre si présence au 02 janvier de l’année du versement,
• Primes de Participation aux résultats de l’entreprise (ancienneté > 3 mois): peut représenter jusqu’à 2 mois de salaire,
• Mutuelle: très bon niveau de couverture et prise en charge à 80 % par l'employeur,
• Remise: 5 % de remise sur vos achats hors carburants et presses

Travail en demi-journées (matin ou AM) du lundi au samedi + 1 journée en coupure. 1 jour de repos hebdomadaire peut être octroyé en fonction des effectifs en présence.