Adjoint responsable de magasin (F/H)

JMT; Carnac; Sur place; EUR 17 820 - 21 780; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime

Résumé du poste

JMT à Carnac recherche un adjoint responsable de magasin. Le candidat idéal aura une forte expérience en vente et management, ainsi qu'une excellente connaissance des animaux et de leur bien-être.

Ce poste implique l'accueil des clients, la gestion des stocks, ainsi que le développement commercial du magasin. Contrat en CDI de 35H/semaine, avec un salaire de 12.84 euros/heure et des primes éventuelles.

Qualifications

• 1 an d'expérience en commerce de détail et management.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Assurer le suivi des stocks en temps réel.

Responsabilités

• Animer l'espace de vente pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Accueillir et conseiller la clientèle.
• Gérer les stocks et la mise en rayon des produits.

Connaissances

Techniques de vente

Management

Gestion commerciale

Connaissance des animaux

Logiciels de gestion

Communication

Formation

Bac+2 ou équivalent Commerce

Outils

Logiciel de caisse Kézia II

Description du poste

Offre n° 210LWZD

Adjoint responsable de magasin (F/H)

Notre établissement, spécialisé dans l'alimentation animale, recherche 1 adjoint responsable de magasin (F/H). Poste à pourvoir de suite.

Raison d'être

• Animer et contribuer à la gestion de l'espace de vente afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés par l'entreprise.
• Participer au développement de l'activité et à l'optimisation de la performance commerciale du magasin dans le respect des procédures et des orientations définies.
• Assurer un rôle de relais auprès du responsable de magasin et garantir la continuité de la gestion et de l'animation du point de vente en son absence.

Missions

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
• Vente de produits et accessoires en ciblant les besoins des clients en les orientant stratégiquement dans leurs choix tout en respectant leurs attentes.
• Assurer la bonne gestion et l'attractivité de son rayon.
• Suivre les règles d'implantation des produits afin d'optimiser les ventes et les offres en mettant en place un merchandising attractif.
• Optimiser, développer et contrôler la rentabilité du magasin grâce à l'analyse d'indicateurs clés.
• Gestion des stocks : réintégrer informatiquement les produits remboursés par la centrale dans le stock magasin.
• Mise en place des animations commerciales (TG, théâtralisation des produits, PLV, etc.).
• Gestion des candidatures des nouveaux salariés (entretiens).
• Formation et suivi de l'intégration des nouveaux salariés.
• Réception, pointage et mise en rayon des produits, manutention de charges lourdes (jusqu'à 25 kg).
• Dans le cas d'achats volumineux, proposer et aider les clients à les charger dans leur véhicule s'ils le souhaitent.
• Gestion de la caisse : ouverture et clôture de la caisse, encaissements, création de comptes clients.
• Assurer la gestion commerciale, humaine et administrative du point de vente en cas d'absence du responsable de magasin : commandes bi-hebdomadaires, commandes spécifiques, promotions si besoin.
• Suivre le planning des animations effectué pour l'année.
• Suivi des objectifs commerciaux et du taux de marge.
• Management : encadrement d'équipe, gestion des plannings, distribution des tâches, formation des nouveaux salariés.
• Gérer l'affect (amitiés vs hiérarchie), motiver (challenges), négocier les tâches et faire respecter le cadre.
• Veiller au respect des règles de sécurité au sein du magasin (port des EPI, manutention à l'aide du transpalette, port des charges lourdes).
• Veiller au respect des affichages obligatoires.
• Accompagner le client et accompagner le vendeur pendant/après une vente pour débriefing.
• Rappeler aux vendeurs l'importance de la vente additionnelle et du rangement.
• Création de fiches produits spécifiques (Chiots, Chatons, Poissons).
• Veiller à ce que l'équipe soit répartie intelligemment dans le magasin.
• L'adjoint décide sur les litiges clients (hors gros dossiers) et l'acceptation des chèques (éleveurs).
• Entretien de la surface de vente (sols, TG, rayonnages, etc.).
• Ouverture et fermeture du magasin.
• Mettre à jour et faire vivre la page Facebook du magasin.
• Création d'un mail spécifique au responsable. La direction envoie tout au responsable qui redistribue ensuite au magasin concerné.
• Transmission des éléments de paie le 20 du mois (dernier délai) et documents de fin de mois à la comptable.
• Exploiter le logiciel de caisse Kézia II.

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise des techniques de vente et du management.
• Gestion commerciale.
• Excellente connaissance des animaux, des règles relatives à leur alimentation et à leur bien-être ainsi que des produits proposés.
• Maîtrise des logiciels de gestion propres à l'entreprise.
• Respecter les procédures internes et externes mises en place.
• Communication interne (collègues, hiérarchie) et externe (acteurs du réseau, clients).

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée, travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.84 euros sur 12 mois
• Prime

Expérience

• 1 an - Commerce de détail et management (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent Commerce (indispensable)

Compétences

• Former les nouveaux employés aux techniques de vente (indispensable)
• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé.

Employeur

3 à 5 salariés