Adjoint responsable de magasin en SCOP en CDI (H/F)

France Travail; Saint-Laurent-du-Pont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un magasin indépendant de proximité recherche un Adjoint responsable de magasin en CDI à temps plein. Le candidat doit avoir une expérience en vente et une sensibilité pour l'agriculture biologique. Les responsabilités incluent la gestion des stocks et la formation des nouveaux employés. Ce rôle offre un salaire brut de 1829,6 € mensuels avec de nombreux avantages, dont une mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.

Prestations

25% de remise sur les achats en magasin

Récupération des invendus

Participation des salariés au résultat

Mutuelle prise en charge à 100%

Qualifications

• Expérience de 12 mois nécessaire dans la vente et l'accueil client.
• Maîtrise des outils de bureautique (mail, pack office, internet).

Responsabilités

• Garantir la bonne tenue du magasin.
• Gérer l'approvisionnement du magasin.
• Former et encadrer les nouveaux salariés.
• Faire le lien avec les fournisseurs et partenaires.
• Participer au développement du magasin.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Contrôle de qualité et conformité

Organisation des commandes

Réception de produits

Supervision du stockage

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200CJPR
Adjoint responsable de magasin en SCOP en CDI (H/F)

Magasin indépendant de proximité. Vente de produits paysans, locaux, bio.Dans le cadre de son développement, Les Halles de Chartreuse recherchent une quatrième personne pour rejoindre l'équipe.Description des tâchesGarantir de la bonne tenue et du bon fonctionnement du magasin, tout en participant aux tâches quotidiennesGérer l'approvisionnement du magasin (commandes aux fournisseurs)Former et encadrer les nouveaux salariés ou des remplacementsFaire le lien avec les fournisseurs, producteurs et partenairesParticiper au développement du magasinDes tâches administratives diverses liées à la gestion courante de la SCOP pourront s'ajouter éventuellement à l'évolution du poste.Expériences nécessaires :Vente et accueil clientèleGestion de rayon (commandes / gestion de stocks)Manutention ou travail physique avec rythme intense/soutenuMaîtrise des outils de bureautique (mail, pack office, internet .)Profil recherché :Sensibilité pour les circuits courts, l'agriculture paysanne et biologiqueGoût pour le travail en équipe et en collectifAutonomie, dynamisme et rigueurBonne aptitude à la polyvalence et à la priorisation des tâchesCe poste ne pourra malheureusement pas vous convenir :Si vous n'aimez pas la polyvalenceSi vous n'êtes pas à l'aise avec le relationnel et le travail en coopérationSi la manutention et la station debout (95% du temps) vous font peurType de contrat : CDI de 35 h/semaine (créneaux à définir ensemble du mardi au samedi de 8h à 12h30 et de 14h30 à 19h30).Période d'essai de 1 mois.Début du contrat : A définir ensembleRémunération : Taux horaire 12,06 € brutAutres avantages :25% de remise sur les achats en magasinRécupération des invendusParticipation des salariés au résultat de l'entrepriseMutuelle (prise en charge à 100 % par l'entreprise)2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1829.6 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale