Adjoint Responsable Comptabilité Générale H/F

Saint-Gobain; Verneuil-en-Halatte; Híbrido; EUR 52.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail possible

Descripción de la vacante

Saint-Gobain recherche un responsable comptable général pour superviser une équipe de 3 personnes et assurer les activités comptables quotidiennes au sein du Centre de Compétence Comptable (CCC). Vous travaillerez en lien avec la Responsable Comptabilité Générale et participerez activement aux clôtures mensuelles et aux déclarations fiscales.

Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience, maîtrisez les outils ERP (PeopleSoft, Cegid, Magnitude / SAP Financial Consolidation ou BlackLine) et êtes

Formación

• Formation comptable et expérience de 5 à 10 ans en comptabilité générale.
• Capacité à manager et à animer une équipe de 3 personnes.
• Bonne connaissance des outils informatiques et des processus de clôture.

Responsabilidades

• Accompagner et animer l’équipe de 3 personnes dans les activités comptables quotidiennes.
• Organiser les suivis et veiller au respect des procédures et des délais.
• Analyser et justifier les comptes et participer aux travaux de clôture mensuelle.
• Préparer et suivre les provisions et opérations diverses.
• Contribuer au reporting financier et à l’élaboration des liasses fiscales.
• Intervenir lors des déclarations fiscales (TVA, TASCOM, TLPE) et auprès des commissaires aux comptes.
• Administrer l’outil de justification des comptes et proposer des améliorations des processus.

Conocimientos

Management

Travail en équipe

Autonomie

Educación

Formation comptable

Herramientas

PeopleSoft

Cegid

Magnitude / SAP Financial Consolidation

BlackLine

Descripción del empleo

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Vous aimez la comptabilité, mais aussi le travail en équipe et les environnements où les journées ne se ressemblent pas ? Rejoignez-nous !

Au sein de notre Centre de Compétence Comptable (CCC), vous rejoindrez une équipe dédiée à la comptabilité générale de plusieurs entités du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

En lien étroit avec la Responsable Comptabilité Générale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de l’activité comptable, tout en accompagnant une équipe au quotidien.

Votre quotidien

Votre rôle sera à la fois technique, opérationnel et managérial.

Vous aurez notamment pour missions de

• Accompagner et animer l’équipe de 3 personnes dans la réalisation des activités comptables quotidiennes ;


• Organiser les suivis et veiller au respect des procédures et des délais ;


• Analyser et justifier les comptes et participer aux travaux de clôture mensuelle ;


• Préparer et suivre les provisions et opérations diverses ;


• Participer aux différents reportings financiers et à l’élaboration des liasses ;


• Réaliser et suivre certaines déclarations fiscales, notamment la TVA, la TASCOM et la TLPE ;


• Être l’un des interlocuteurs des commissaires aux comptes lors des travaux d’audit ;


• Administrer et suivre l’outil de justification des comptes ;


• Identifier les possibilités d’optimisation des processus et proposer des améliorations.

Poste basé à Verneuil avec des déplacements à Rennes et Chamberry

De formation comptable, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité générale, ce qui vous rend pleinement autonome dans les travaux de clôture, le reporting et les déclarations fiscales, et fait de vous un interlocuteur régulier des commissaires aux comptes, l’administration fiscale et des auditeurs.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Management : Une première expérience réussie en management fait de vous un manager proche de son équipe qui sait concilier la bienveillance et l’exigence.


• Outils : vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance de PeopleSoft, Cegid, Magnitude / SAP Financial Consolidation ou BlackLine est un plus.


• Qualités : rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition, vous aimez accompagner votre équipe, transmettre vos connaissances et travailler avec différents interlocuteurs.

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations managériales et techniques.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les Conditions Du Poste

• Statut cadre en forfait jours


• Possibilité de télétravail

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Filiale du Groupe Saint-Gobain, D.S.C. (société multi-enseignes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4500 collaborateurs et 500 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

Nous recherchons des personnalités orientées clients alliant savoir être et compétences. Vous souhaitez vous engager dans une entreprise agile et dynamique, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe, rejoignez-nous !

Notes légales

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l’article L. 1132-1 du code du travail.