Adjoint Manager Surveillance H/F

Carrefour; Saint-Dizier; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Plan d'épargne salariale

Résumé du poste

Carrefour Saint-Dizier recherche un adjoint manager surveillance et technique (F/H) rattaché au manager service technique magasin. Vous participez à la sécurité des biens et des personnes et assurez la conformité des activités selon les normes ERP et sécurité privée.

Vous coordonnez l'équipe, préparez les commissions de sécurité et tenez les dossiers. Formation en Hygiène/Sécurité Environnement ou Sécurité Prévention souhaitée; habilitations APS et SSIAP 1/2 exigées.

Qualifications

• Formation/expérience en sécurité bâtiment ERP et sécurité privée.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire.

Responsabilités

• Planifier et effectuer des rondes de sécurité.
• Rendre compte des incidents et comportements déviants.
• Gérer les achats et le budget du service surveillance.
• Organiser le fonctionnement du service surveillance et animer l'équipe.

Connaissances

Coordination

Animation d'équipe

Relationnel client

Gestion reporting

Formation

DUT Hygiène Sécurité Environnement

Bac Pro Sécurité Prévention

Outils

Pack Office

Description du poste

A propos de l'offre

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Adjoint manager surveillance et technique (F/H)

Rattaché au manager service technique magasin, vous participez aux tâches de lutte contre la malveillance et la démarque inconnue. Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes.

Vos missions

• Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
• Tenir à jour les dossiers réglementaire et les différents rapports obligatoires: registre sécurité, dossier identité SSI, dossier technique amiante, atex, protocole de transport, etc.
• Veiller aux suivis des obligations réglementaires
• Gérer la conformité des activités de sécurité (CNAPS, Autorisation vidéosurveillance, Carte pro)
• Garantir la sécurité des biens et des personnes : Planifier et effectuer des rondes de sécurité
• Accueillir et former le nouveau personnel
• Veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, du règlement de sécurité et à la propreté du site
• Rendre compte de tous problèmes rencontrés et de tout comportement déviants
• Porter assistance et secours
• Gérer le service surveillance
• Organiser le fonctionnement du travail de son service
• Gérer les achats dans le cadre du budget préalablement défini
• Établir des modes opératoires et veiller au respect de ceux- ci
• Faire intervenir les intervenants extérieurs dans le cadre des contrats
• Animer l'équipe : Gérer les missions de son équipe dans l'accomplissement des tâches et le respect du planning.

Votre profil

De formation type DUT Hygiène, Sécurité, Environnement, Bac Pro Sécurité Prévention, ou vous avez une expérience professionnelle équivalente confirmée. Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERPConnaissance de la réglementation applicable à la sécurité privée Capacité de coordination, animation d'équipe, relationnel client, gestion reportingMaîtriser les risques professionnels des métiers de son service Connaissance de l'environnement informatique (Pack office, informatique)Habilitations spécifiques obligatoires : carte professionnelle valide, diplôme APS, SSIAP 1 et 2

La rémunération et les avantages chez Cora SAS

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices
• Intéressement
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
• Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.