Adjoint Manager de Supermarché Parcours Certifiant (HF)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Colombes; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Adjoint(e) Manager de Supermarché pour seconder le Directeur et garantir le bon fonctionnement du magasin. Le candidat idéal a de l'expérience en management et des compétences en gestion d'équipe. Ce poste CDI offre un salaire brut annuel évolutif de 32 942 € à 35 655 € selon l'ancienneté et divers avantages, avec une priorité donnée à l'expérience utilisateur.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté après 3 ans

Carte de réduction de 10 %

Formation certifiante

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Personnalité axée sur le management avec compétences organisationnelles.
• Capacité à créer une ambiance de travail respectueuse.
• Dynamisme et sens du commerce requis.

Responsabilités

• Second du Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gérer et motiver le personnel du supermarché.
• Assurer la qualité de l'expérience client en supervision.
• Mettre en rayon des produits et garantir leur disponibilité.
• Assurer un service client irréprochable.

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac 2 avec 1 an d'expérience en management

Bac 3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité quotidienne tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes.

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts.
• Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce.

Si vous avez répondu oui à ces questions, n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Conditions d'admission

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac 2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac 3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail : chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac 2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités de dévolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme et de diversité & inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations supplémentaires

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Required Experience

Manager

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education