Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Saint-Lys; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Directeur dans la gestion du supermarché. Les candidats doivent avoir une formation de Bac minimum avec une expérience en management appréciée. Le rôle implique la gestion d'équipe, l'approvisionnement, et l'optimisation de la satisfaction client. Ce poste présente une rémunération attractive et des perspectives d'évolution en CDI 35H. Un environnement dynamique et motivant vous attend.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10% sur les produits

Formation certifiante

Qualifications

• Débutant accepté selon le niveau d'études.
• Bac ou équivalent selon le niveau d'expérience requis.
• Une formation certifiante est indispensable.

Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gère la motivation et la formation du personnel.
• Participer à l'optimisation des opérations promotionnelles.

Connaissances

Participer à la mise en rayon des produits

Approvisionnement

Former et impliquer les équipes

Garantir la bonne tenue du supermarché

Garantir un service client irréprochable

Optimiser la satisfaction du client

Participer à la gestion

Motivation du personnel

Veiller à la propreté de la surface de vente

Formation

Bac

Bac+2

Bac+3

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 31 - Saint-Lys

Offre n° 201NXTH

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produitsli>
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• tre le garant d'un service client irréprochable

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tus qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Travail en horaires décalés

Travail le dimanche

Travail le samedi

Salaire brut : Annuel de 32 942 € à 32 942 € sur 12 mois

Profil souhaité

Débutant accepté - En fonction du niveau d'études

Bac ou équivalent- En fonction du niveau d'expérience Cette formation est indispensable

Expérience

• Débutant accepté - En fonction du niveau d'études
• Bac ou équivalent- En fonction du niveau d'expérience Cette formation est indispensable

Compétences

• Participer à la mise en rayon des produits
• Approvisionnement|disponibilité|fraîcheur produits
• Former et impliquer les équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché
• Garantir un service client irréprochable
• Optimiser la satisfaction du client
• Participer à la gestion
• Participer à la motivation du personnel
• Veiller à la justesse affichage|opé commerciale
• Veiller à la propreté de la surface de vente

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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