Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Lidl; Nice; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Salaire évolutif

Paiement sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Participation et/ou intéressement

Planning 4 semaines à l'avance

Réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Évolution vers Directeur de Supermarch

Résumé du poste

Lidl Nice recrute un adjoint de magasin en CDI 35H pour manager une équipe et assurer le bon fonctionnement du point de vente. Le poste exige disponibilité le samedi et quelques dimanches, avec une progression salariale visible et des primes liées à l'ancienneté et à la performance.

Rémunération à 33 336 € brut annuels à l'embauche, évoluant à 34 433 € puis 36 090 € après 2 ans, payée sur 13 mois, avec des avantages et une carte de réduction Lidl.

Qualifications

• Expérience managériale requise pour encadrer une équipe et atteindre les objectifs.
• Bonnes capacités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactivité et dynamisme requis pour le quotidien du magasin.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel et former les équipes.
• Garantir la tenue du magasin: approvisionnement, disponibilité et fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l'affichage des promotions et du merchandising.
• Assurer la propreté et la satisfaction du client dans la surface de vente.
• Garantir un service client irréprochable et accompagner les postes opérationnels.

Connaissances

Management

Organisation

Sens des responsabilités

Réactivité

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec expérience dans le commerce/distribution

Description du poste

Les missions du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à coeur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuseet positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac +2)de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Bienvenue chez Lidl

IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !