Adjoint(e) Responsable Magasin – Sneakers & Leadership

Courir; Marseille; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

25% remise sur les produits

Formation et E-learning illimité

Bonne rémunération et primes

Job summary

Courir recherche un manager de magasin passionné par la mode et la sneakers pour superviser une équipe de 3 à 8 personnes à Marseille. Vous pilotez la surface de vente et améliorez l’expérience client grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vous maîtrisez les KPI et les objectifs commerciaux, animez les briefs quotidiens, et déployez des plans d’action pour booster la performance collective et individuelle, tout en incarnant la culture Courir et le sens du service.

Qualifications

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe d’au moins 3 à 8 personnes.
• Vous maitrisez parfaitement les KPI et les leviers pour les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader, exemplaire et proactif, vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Responsibilities

• Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continu l’expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.
• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d’actions correctifs afin d’améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles et garantir une expérience client inoubliable.

Skills

Management d'équipe

KPI maîtrise

Leadership

Culture sneakers

Job description

Courir recherche un manager de magasin passionné par la mode et la sneakers pour superviser une équipe de 3 à 8 personnes à Marseille. Vous pilotez la surface de vente et améliorez l’expérience client grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vous maîtrisez les KPI et les objectifs commerciaux, animez les briefs quotidiens, et déployez des plans d’action pour booster la performance collective et individuelle, tout en incarnant la culture Courir et le sens du service.