Adjoint(e) Responsable Magasin — Leadership & Croissance

Action BV; Montceau-les-Mines; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois supplémentaire

Participation aux résultats

Prime d’ancienneté

Mutuelle

Titres-restaurants

Accès au CSE Action

Remise de 15% sur tout le magasin

Formation 8 semaines (intégration)

Résumé du poste

Action recrute un responsable magasin pour accompagner le Responsable Magasin et booster le chiffre d’affaires et la satisfaction client.

Vous animez l’équipe, gérez stocks et commandes, et mettez en place les nouveautés selon le concept Action, tout en respectant l’amplitude horaire 5/6h à 21/22h du lundi au samedi. Parcours d’intégration de 8 semaines et formation pratique et e-learning proposés.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie de 2 ans dans le management et le commerce.
• Orientation terrain, discipline, rigueur et responsabilité.
• Sens du leadership capable de fédérer et d’accompagner l’équipe avec bienveillance.
• Valeurs Action: orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.

Responsabilités

• Être le bras droit du Responsable Magasin: suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés.
• Participer à la vie du magasin: contrôle des activités, plannings, rayon, relayer les décisions.
• Co-manager les équipes: recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs et montée en compétences.
• Gérer les imprévus, intervenir rapidement et avec une approche orientée solutions.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Commerce/Vente

Organisation

Formation

Bac+2 ou expérience manag. 2 ans

Description du poste

Action recrute un responsable magasin pour accompagner le Responsable Magasin et booster le chiffre d’affaires et la satisfaction client.

Vous animez l’équipe, gérez stocks et commandes, et mettez en place les nouveautés selon le concept Action, tout en respectant l’amplitude horaire 5/6h à 21/22h du lundi au samedi. Parcours d’intégration de 8 semaines et formation pratique et e-learning proposés.