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Adjoint(e) Institut de beauté (H/F)

ATELIER EPIL

Poitiers

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un institut de beauté recherche un(e) adjoint(e) expérimenté(e) pour un remplacement de congé maternité à Poitiers. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en institut de beauté, maîtriser les techniques de soins esthétiques et avoir des compétences en gestion. Le poste propose un CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 2 035 € plus primes et mutuelle.

Qualifications

  • Expérience minimum de 10 ans en institut de beauté.
  • Compétences en gestion et management.
  • Maîtrise des techniques de soins esthétiques.

Responsabilités

  • Assurer le bon fonctionnement de l'institut.
  • Gérer et encadrer l'équipe du personnel.
  • Veiller au respect des procédures et qualité des prestations.
Description du poste
Offre n° 200CPFK

Adjoint(e) Institut de beauté (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) adjoint(e) expérimenté(e) pour intégrer notre institut de beauté dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous participerez activement au bon fonctionnement de l'institut en veillant à l'organisation et à la gestion du personnel, tout en assurant des missions d'esthéticienne.

Missions principales
  • Assurer le bon fonctionnement de l'institut
  • Gérer et encadrer l'équipe du personnel
  • Veiller au respect des procédures et à la qualité des prestations
  • Réaliser des soins du visage et du corps
  • Pratiquer des épilations et des massages
  • Effectuer des soins de beauté des mains et des pieds
Profil recherché
  • Expérience minimum de 10 ans en institut de beauté
  • Compétences en gestion et management
  • Maîtrise des techniques de soins esthétiques (soins, épilation, massage, beauté des mains et pieds)
  • Sens du relationnel et du service client
  • Capacité à travailler en équipe
Rémunération
  • Salaire brut mensuel : 2 035 € + primes + mutuelle
Conditions
  • Type de contrat : CDD de 6 mois, remplacement congé maternité
  • Horaires : 4 jours par semaine, de 8 à 9 heures par jour
  • Durée : De fin février jusqu'à la fin du congé maternité (possibilité de commencer avant fin février)
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