Adjoint(e) DRH - Responsable Paie (F/H)

EUREA; Feurs; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en France recherche un assistant RH pour assister la DRH dans le développement des actions RH et gérer divers aspects administratifs. Le candidat idéal doit avoir un BTS en Ressources Humaines ou un diplôme supérieur. Les responsabilités incluent la gestion des relations sociales, la paie et le suivi des contrats d’alternance, et un bon sens de l'organisation est essentiel.

Qualifications

• Formation BTS (niveau 5) ou supérieure en RH.

Responsabilités

• Assister la DRH dans le développement et le suivi des actions RH du Groupe.
• Préparer et assister la DRH dans les relations avec les instances représentatives du personnel.
• Gérer l’ingénierie, l’organisation et le suivi administratif des formations.
• Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie.
• Assurer le suivi des contrats d’alternance et produire les statistiques RH.

Formation

BTS en Ressources Humaines

Description du poste

• Assister la DRH dans le développement et le suivi des actions RH du Groupe (recrutement, entretiens annuels, évolution professionnelle, organisation de remplacement…)
• Préparer et assister la DRH dans les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE / CSSCT) tenir l’agenda social
• Gérer l’ingénierie, l’organisation et le suivi administratif, logistique et budgétaire des formations
• Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie ; effectuer les déclarations sociales et gérer participation/intéressement
• Assurer le suivi des contrats d’alternance et produire les statistiques RH du Groupe
• Accompagner les gestionnaires de paie et intervenir ponctuellement dans les sociétés du Groupe

Formation BTS (niveau 5) ou supérieure en RH.

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