Adjoint(e) de Magasin — Leadership & Développement

Action; Mellac; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Participation & intéressement

Prime d’ancienneté

Titres-restaurant

Mutuelle

Réduction magasin 15%

Job summary

Action recrute un(e) manager de magasin pour accompagner le Responsable Magasin dans le suivi des indicateurs et l’animation du point de vente.

Vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires et à la satisfaction client en respectant le concept Action, en gérant les commandes, les réceptions et les stocks, et en implantant les nouveautés. Vous participerez aussi au recrutement et à la montée en compétence des équipes.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience réussie dans le management et le commerce.
• Expérience minimum de 2 ans dans le management d’équipe et le commerce.
• Orientation terrain, rigueur et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Être le bras droit du Responsable Magasin et suivre les indicateurs avec l’équipe et le Responsable Région.
• Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client en respectant le concept Action (animation, commandes, réception, stocks, nouveautés).
• Veiller à la vie du magasin: plannings, mise en rayon, relayer les décisions du Responsable Magasin et de la Région, assurer propreté et attractivité.
• Gérer les imprévus et adopter une approche calme et orientée solutions.
• Co-manager les équipes: faciliter la communication, participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Commerce

Education

Bac+2 ou équivalent

Job description

Action recrute un(e) manager de magasin pour accompagner le Responsable Magasin dans le suivi des indicateurs et l’animation du point de vente.

Vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires et à la satisfaction client en respectant le concept Action, en gérant les commandes, les réceptions et les stocks, et en implantant les nouveautés. Vous participerez aussi au recrutement et à la montée en compétence des équipes.