Sales Specialist 35h - Paris

Cold Culture Ltd.; Paris; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Commissions

Job summary

COLD recrute un Store Manager à Paris (Marais). CDI à temps plein, salaire fixe entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel, plus commissions.

Tu portes la boutique comme ta propre affaire: tu fédères l'équipe, lis le flux client et assures que le magasin respire COLD lorsque le Store Manager est absent. Tu as au moins 2 ans d'expérience en management retail, esprit commercial, sens du résultat et maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en management retail et animation d'équipe.
• Capacité à former les recrues et à donner du feedback continu.
• Orientation résultats, sens du commerce et maîtrise du flux client.

Responsibilities

• Prendre en main la boutique en l'absence du Store Manager et fixer le rythme et les priorités.
• Former et accompagner les nouvelles recrues et donner du feedback continu.
• Repérer tensions dans l'équipe et agir avec exemplarité.
• Suivre les KPIs: CA, taux de transformation, productivité, UPT et panier moyen.
• Piloter la surface de vente lors des pics de trafic et s'adapter.
• Assurer l'exécution des promotions, campagnes et lancements et former l'équipe.
• Ouverture, fermeture, gestion des clés/alarme et clôture de caisse.

Skills

Gestion d'équipe

Formation et coaching

Suivi KPI

Animation des ventes

Merchandising visuel

Service client

Anglais courant

Job description

COLD n'est pas juste du streetwear. C'est une attitude. C'est une culture. C'est une révolution.

Nous sommes nés dans la rue, nous créons à partir d'une rage créative et nous avançons avec notre propre style. Chaque pièce parle clairement : sans peur, sans filtres, sans demander la permission. Notre vision est mondiale : nous ne venons pas pour nous conformer, nous venons pour briser les moules.

COLD est une marque pour ceux qui osent être différents.

Le Marais. Rue du Temple. L'une des rues les plus vivantes de la ville, et COLD y a pris ses quartiers.

On cherche quelqu'un qui porte la boutique comme si c'était la sienne : qui fédère l'équipe, qui lit le flux en un regard et qui, quand le Store Manager n'est pas là, fait en sorte que la boutique respire COLD. Sans baisser le rythme. Sans baisser le niveau.

Tu as déjà mené des équipes en retail. Maintenant, tu veux le faire dans une marque qui ne demande pas la permission.

• Référent(e) au quotidien : en l'absence du Store Manager, tu prends la boutique en main et tu décides. Tu donnes le rythme, les priorités et les standards.
• Tu motives, tu accompagnes et tu donnes du feedback en continu. Tu formes les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent bien.
• Tu repères les besoins et les tensions dans l'équipe et tu agis. Tu montres l'exemple, avec l'attitude et la discipline qu'on attend chez COLD.
• Tes KPIs, c'est ton affaire : tu suis le CA, le taux de transformation, la productivité, l'UPT et le panier moyen, et tu transformes les chiffres en actions concrètes.
• Tu pilotes la surface de vente dans les moments clés. Tu repères les opportunités commerciales et tu réagis vite quand le trafic ou le produit change.
• Tu veilles à la bonne exécution des promotions, campagnes et lancements. Tu sais expliquer à l'équipe ce qui se passe et comment faire.
• Une expérience sans exception : chaque client vit le standard COLD. Tu es la référence en vente et en produit.
• Tu gères les situations clients complexes avec sang-froid et tu crées une ambiance qui reflète l'énergie COLD.
• Tout sous contrôle : ouverture, fermeture, clés, alarme et clôture de caisse, gérées comme si la boutique était la tienne.
• Tu supervises les inventaires, la prévention des pertes et le respect des process internes, et tu repères les écarts à temps.
• Tu te coordonnes avec la réserve pour que les best-sellers et les produits stratégiques ne manquent jamais en surface de vente.
• La boutique parle COLD : avec le Store Manager, tu assures le visual merchandising et la bonne implantation des nouvelles collections et des drops.
• Tu soignes chaque détail : l'espace aussi fait vendre.
• CDI à temps plein, prise de poste immédiate.
• Salaire fixe entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil + commissions.
• Horaires tournants.
• Formation initiale et tenue de la marque fournies.
• Culture horizontale : ici, les idées sont écoutées, d'où qu'elles viennent.
• Possibilités de mobilité interne entre boutiques ou services, selon notre croissance.
• Tu as au moins 2 ans d'expérience à manager, former ou coordonner des équipes dans le retail.
• Tu as l'esprit commercial et le sens du résultat, et tu sais transformer des KPIs en actions.
• Tu as un niveau avancé en français et en anglais.
• Tu as une disponibilité totale.
• Tu sais t'organiser, prioriser et décider en autonomie.
• Ta communication est claire, directe et constructive.
• Tu tiens la pression sans baisser le niveau.
• Tu es proactif(ve) et tu cherches des solutions.
• Tu es sensible au produit, à la mode et à la culture COLD.