ADJOINT·E AU RESPONSABLE TECHNIQUE DE SITE (Nouvelle fenêtre)

Ville et Eurométropole de Strasbourg; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Aides à la mobilité

Avantages culturels et sportifs

CNAS

Chèques vacances

Résumé du poste

Une municipalité régionale à Strasbourg recherche un agent technique pour assurer la maintenance et l'entretien des équipements dans les écoles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables techniques, en veillant à la sécurité et à la salubrité des locaux. Le poste exige un CAP dans le bâtiment et une expérience technique antérieure. Pour ce rôle, vous aurez également l'occasion de bénéficier de divers avantages, tels qu'une prime de fin d'année et des aides à la mobilité.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un CAP dans le domaine du bâtiment.
• Expérience dans le domaine technique.
• Polyvalence pour des interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
• Polyvalence technique et capacité à intervenir sur des petites interventions.

Responsabilités

• Veiller à la maintenance courante des équipements techniques.
• Nettoyer les extérieurs et s'occuper des espaces verts.
• Apporter un appui logistique aux activités de l’école.

Connaissances

Polyvalence technique

Entretien des espaces verts

Gestion logistique

Formation

CAP dans le domaine du bâtiment

Outils

Sanitaire

Électricité

Serrurerie

Description du poste

Réf. : E-20260204-6535-3541

Direction : Enfance Et Éducation

Service : Patrimoine pour l'enfance et l'éducation

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Technique

Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : C

Date limite de dépôt de candidature : 05/04/2026

Contact RH : Stéphanie HERRMANN

Télétravail : Non

Experiences : Confirmé-e

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.

Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent·es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire.

Vous avez pour mission de seconder le(s) responsable(s) technique(s) de site dans ses actions quotidiennes et de le(s) remplacer en cas d’absence.

Dans ce cadre :

• Vous veillez à la maintenance courante des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage,…).
• Vous nettoyez les extérieurs (ramasser les détritus et les feuilles, tondre les pelouses, vider et nettoyer les poubelles extérieures,…).
• Vous apportez un appui logistique aux activités de l’école : aider au transport de matériel, déplacer le mobilier, arranger les salles, distribuer le matériel et les produits.

Vous êtes diplômé·e d'un CAP dans le domaine du bâtiment. Vous justifiez également d'une expérience dans le domaine technique.

• Votre polyvalence technique permettant d'assurer de petites interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
• Votre capacité à entretenir les espaces verts.

Vous exercerez sur le territoire Hautepierre - Cronenbourg.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).