adjoint(e) au responsable de vignoble (H/F)

France Travail; Ville-sur-Arce; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise viticole à Ville-sur-Arce recherche un(e) adjoint(e) au responsable de vignoble pour gérer les travaux et le personnel. Le candidat doit avoir une expérience de 2 ans dans le secteur viticole et posséder un Bac+2 en Viticulture. Il est crucial d'avoir le CACES 3. Le contrat est un CDI avec un salaire de 2900 € net plus primes.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en stage ou salariat viticole est indispensable.
• Bac+2 ou équivalent en Viticulture nécessaire.
• Possession du CACES 3.

Responsabilités

• Organiser et réaliser tous les travaux mécaniques en conduite d'outils.
• Encadrer et participer aux travaux viti-vinicoles.
• Rendre compte des activités et collecter les informations pour la traçabilité.

Connaissances

CACES 3

Animer, coordonner une équipe

Gérer la gestion administrative et financière d'une activité

Suivre les stocks en temps réel

Conditionner des produits

Entretenir un arbre, une plantation

Gérer les stocks

Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte

Préparer du matériel en prévision d'un travail

Réaliser des opérations comptables

Réaliser des opérations de vinification

Techniques d'effeuillage

Techniques d'embouteillage

Techniques d'ébourgeonnage

Techniques de soins aux arbres ou ceps

Techniques de taille de fructification

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Viticulture - BTS VITI OENO

Description du poste

adjoint(e) au responsable de vignoble (H/F) – VILLE SUR ARCE

Actualisé le 06 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Offre n° 194ZJBR

adjoint(e) au responsable de vignoble (H/F)

Le/la candidat(e) devra accomplir les activités et les missions suivantes en coordination avec les propriétaires :

• Organisation et réalisation de tous les travaux mécaniques en conduite d'outils (enjambeur)
• Organisation des travaux de la vigne (gestion du personnel à la vigne, mise en place des travaux saisonniers, du petit outillage)
• Encadrement et participation aux travaux viti-vinicoles
• Réalisation de l'entretien courant des bâtiments et du matériel
• Encadrement du personnel, salariés et prestataires
• Rendre compte des activités et collecter les informations pour la traçabilité

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, Travail en horaires fractionnés

• Salaire
• 2900 net + primes

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - stage ou salariat viticole. Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Viticulture - BTS VITI OENO. Cette formation est indispensable

Compétences

• CACES 3. Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Gérer la gestion administrative et financière d'une activité
• Suivre les stocks en temps réel
• Conditionner des produits
• Entretenir un arbre, une plantation
• Gérer les stocks
• Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• Réaliser des opérations comptables
• Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...)
• Techniques d'effeuillage
• Techniques d'embouteillage
• Techniques d'ébourgeonnage
• Techniques de soins aux arbres ou ceps
• Techniques de taille de fructification
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Culture de la vigne

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