Adjoint(e) à la direction de crèche – Puéricultrice experte
Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
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Benefits offered by this job
Job summary
La Crèche AP-HP Cochin, située à Paris, recherche une Adjointe à la responsable de crèche pour coordonner le projet social, éducatif et sanitaire et encadrer les professionnels de la structure.
Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la qualité des soins et le bien-être des enfants, en lien avec les familles et les services hospitaliers du GHU AP-HP.
Qualifications
- Analyser la situation clinique d'un enfant
- Adapter son comportement en situations critiques
- Conduire un entretien d'aide
- Planifier et organiser la charge de travail
- Conduire des réunions d'équipe
- Évaluer les pratiques professionnelles
Responsibilities
- Adjointe à la responsable de crèche et participe au pilotage du projet social, éducatif et sanitaire.
- Assure l'accueil et la prise en charge des enfants, du personnel et des familles.
- Coordonne les soins et les activités, et veille à la sécurité et à la qualité.
- Supervise et anime les équipes (EJE, APU et OFF) et organise les réunions.
- Élabore et met en œuvre les procédures relatives à la sécurité des enfants.
Education
Job description
🌈 Rejoignez la crèche AP-HP Cochin !
La crèche hospitalière Cochin accueille principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.
Avec une capacité d'accueil de120 berceaux,la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.
🏡 Un environnement de travail stimulant
- Une capacité d'accueil de 120 berceaux.
- Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.
- Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
- Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.
- Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.
🤝 Une équipe pluridisciplinaire composée de :
- 1 Coordinatrice Petite Enfance ;
- 1 Directeur(trice) de crèche ;
- 4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;
- 4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;
- 42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;
- 3 Officières ;
- 1 Médecin de crèche ;
- 1 Psychologue.
⏰ Organisation
- Accueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30
- Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de Noël
Définition : Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire
avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil.
Activités liées à l’enfant :
- Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ;
- Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ;
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ;
- Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ;
- Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…).
- Participation à la gestion des équipes :
- Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ;
- Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ;
- Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ;
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ;
- Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ;
- Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
- Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche.
Participation à la gestion de la structure : - Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements ;
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance).
Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.
QUALITES ET COMPETENCES :
• Analyser la situation clinique d'un enfant ;
• Adapter son comportement à des situations critiques ;
• Conduire un entretien d'aide ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
• Conduire des réunions d'équipe ;
• Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage…) ;
• Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
• Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
• Animer des formations dans son domaine de compétences ;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
• Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives.
🎓 Le poste est ouvert aux professionnels titulaires de l'un des diplômes suivants :
✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP)
✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI)
✅ Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE)
💙 Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.
- Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.
- Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.
- Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.
Nombreux avantages AP-HP :
- Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 75 % du titre de transport
- Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.
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