Adjoint du patrimoine - Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau (H/F)

MAIRIE DE CHAMPIGNY sur MARNE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Île-de-France recrute un Adjoint du patrimoine pour la Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau. Ce poste consiste à accueillir le public, gérer des ressources documentaires, et animer des actions culturelles. Les candidats doivent avoir une expérience de 4 ans en service public, un bon relationnel et un intérêt pour la médiation auprès des adolescents. La position est en CDI, avec des horaires de 36h30 par semaine. Les candidatures doivent être envoyées avant le 3 janvier 2026.

Prestations

Prime annuelle

Titres restaurant

Formations internes

Qualifications

• 4 ans d'expérience en service public ou médiathèque.
• Connaissances bibliothéconomiques appréciées.
• Capacité à travailler en réseau.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les usagers dans les médiathèques.
• Gérer les ressources documentaires et valoriser les collections.
• Organiser des ateliers et actions culturelles pour le public.
• Participer aux projets des futures médiathèques.

Connaissances

Sens affirmé du service public et de l'accueil

Aisance avec les outils numériques

Intérêt pour la médiation auprès des adolescents

Capacité d'initiative et d'adaptation

Excellent relationnel

Description du poste

Offre n° 200YVPX
Adjoint du patrimoine - Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau (H/F)

La Ville de Champigny‑sur‑Marne recrute Adjointe ou adjoint du patrimoine - Médiathèque Jean‑Jacques‑Rousseau. Cadre d'emploi des adjoints territoriaux du patrimoine. Poste ouvert aux titulaires ou contractuels. Si vous souhaitez vous investir dans deux projets ambitieux de créations de médiathèques alors Champigny vous attend !

Contexte

Champigny‑sur‑Marne (77 883 habitantes ou habitants, 3ᵉ ville du Val‑de‑Marne) s'engage sur un projet culturel ambitieux. La Direction des Affaires Culturelles porte une vision forte : exigence artistique, accès pour tous, innovation, inclusion et développement de nouveaux équipements structurants, dont : une nouvelle médiathèque de centre‑ville (2026), une nouvelle médiathèque du haut de la ville (2028). Le réseau des médiathèques accompagne ces transformations majeures : nouveaux espaces, nouveaux services, nouvelle dynamique.

Vos missions

• Accueil & services au public : Accueil et accompagnement des usagers, aide aux outils numériques, qualité des espaces et gestion fluide des retours, navettes et réservations.
• Ressources documentaires : Circuit complet du document, acquisitions et désherbage, valorisation des collections sur site et en ligne.
• Éducation artistique, culturelle & inclusion : Accueils et ateliers pour tous les publics, interventions adaptées et actions dans et hors les murs avec les partenaires, notamment auprès des publics adolescents.
• Action culturelle & programmation : Contribution à la programmation, contacts avec intervenants, organisation logistique et participation aux bilans.
• Référente ou référent numérique : Accompagnement aux usages numériques, animation d’ateliers, veille et soutien technique de premier niveau.
• Acquéreuse de deux fonds : Veille éditoriale, propositions d'achat, suivi budgétaire et cohérence documentaire en réseau ou acquéreur.
• Projets transversaux : Participation aux projets des futures médiathèques, médiation ada et groupe de travail « musique ».

Profil recherché

• Sens affirmé du service public et de l'accueil.
• Aisance avec les outils numériques et pédagogie.
• Intérêt pour la médiation auprès des adolescents.
• Connaissances bibliothéconomiques ou envie de se former.
• Capacité d'initiative, d'adaptation et goût du travail en réseau.
• Excellent relationnel, communication bienveillante et constructive.

Conditions d'exercice

• 36h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux).
• Soirées et week‑ends ponctuels selon la programmation.
• Station debout fréquente.
• Contact permanent avec tous publics.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

• Un réseau de médiathèques en pleine mutation, projets 2026 / 2028.
• Un environnement professionnel collaboratif, apprenant et stimulant.
• Pack compétences : CESAAM (école de formation interne), formations internes, parcours personnalisés.
• Prime annuelle, IFSE, CI.
• Services au quotidien : titres restaurant, restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail à durée indéterminée. Durée du travail : 36h30/semaine, travail en journée.

Salaire

• Primes.
• Titres restaurant / prime de panier.
• selon grille indiciaire.

Date limite de candidature

3 JANVIER 2026 – Candidatures à adresser à Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie‑champigny94.fr Réf. DAC/LECPUB/11‑25

Expérience

• 4 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.