Adjoint de Magasin — Leadership, KPI et Sneaker

Courir; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remises sur les produits (25%)

Formation et accès e-learning illimité

Prime de participation

Avantages du CSE

Résumé du poste

Courir, n°1 de la Sneaker en France ! Nous recherchons un maillon fort entre le Responsable de Magasin et les équipes de vente pour piloter la surface de vente et améliorer l’expérience client grâce à un coaching fédérateur.

Vous avez au moins un an d’expérience en management d’équipe (3 à 8 collaborateurs), maîtrisez les KPI et savez dynamiser les résultats. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez d’une politique RH dynamique et d’avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience d’un an minimum en management d’équipe (3–8 collaborateurs).
• Maîtrise des KPI et leviers pour les dynamiser au quotidien.
• Leader exemplaire, proactif, capable d’atteindre les objectifs du magasin.
• Incarne la culture mode et sneakers.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI (IV, TT, PM, omnicanal) et atteindre les objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

KPI et performance

Description du poste

Courir, n°1 de la Sneaker en France ! Nous recherchons un maillon fort entre le Responsable de Magasin et les équipes de vente pour piloter la surface de vente et améliorer l’expérience client grâce à un coaching fédérateur.

Vous avez au moins un an d’expérience en management d’équipe (3 à 8 collaborateurs), maîtrisez les KPI et savez dynamiser les résultats. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez d’une politique RH dynamique et d’avantages attractifs.