Adjoint de Magasin – Leadership & Développement d'Équipe

Action; Lille; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un responsable adjoint de magasin à Lille. Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau Bac+2 ou une expérience de deux ans en management. Il devra contribuer à la gestion des performances du magasin, co-manager les équipes et garantir la satisfaction client. Avec un salaire brut annuel de 26 462 €, des avantages sociaux, et un parcours d'intégration complet, cette position promet des perspectives d'évolution intéressantes au sein d'un groupe en forte croissance.

Prestations

13ème mois

Primes de participation

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

15% de remise personnel

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience réussie dans le management d'équipe.
• Capacité à fédérer des équipes et à s'adapter à chaque situation.
• Sens de l'organisation et gestion du temps.

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs magasin.
• Gérer les commandes et les stocks.
• Co-manager les équipes et faciliter la communication.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Leadership

Discipline et rigueur

Formation

Bac+2 en commerce ou formation équivalente

Description du poste

Une enseigne de distribution recherche un responsable adjoint de magasin à Lille. Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau Bac+2 ou une expérience de deux ans en management. Il devra contribuer à la gestion des performances du magasin, co-manager les équipes et garantir la satisfaction client. Avec un salaire brut annuel de 26 462 €, des avantages sociaux, et un parcours d'intégration complet, cette position promet des perspectives d'évolution intéressantes au sein d'un groupe en forte croissance.