Adjoint de Magasin de Prêt à Porter H/F

WAS Clermont-Ferrand; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Job summary

WAS Clermont-Ferrand recherche un adjoint de magasin pour superviser le rayon sport, assurer la bonne tenue des linéaires, développer les ventes et gérer les stocks.

Vous serez aussi responsable de l’animation d’actions commerciales; profil consciencieux, souriant, sens du service et initiative quotidienne.

Qualifications

• Leadership éprouvé et capacité à mobiliser une équipe et entraîner les interlocuteurs vers un objectif commun.
• Rigueur et précision dans l’exécution des tâches, respect des règles et procédures.
• Ponctualité et respect des règles de savoir-vivre usuelles.
• Proactivité et esprit de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer la situation.
• Autonomie et sens du service au quotidien.

Responsibilities

• Assurer la bonne tenue du rayon et le développement des ventes.
• Gérer les stocks et les linéaires et veiller à leur présentation.
• Animer des actions commerciales et dynamiser les ventes en magasin.

Skills

Leadership

Rigueur

Ponctualité

Proactivité

Force de proposition

Education

Employé qualifié

Job description

Pour le compte de notre enseigne WAS située Zone Commerciale La Pardieu à Clermont-Ferrand nous recherchons un adjoint de magasin (H/F).Vous aurez la charge d'assurer la bonne tenue de votre rayon, de développer les ventes, et de gérer les stocks et les linéaires. Par ailleurs vous serez également responsable de l'animation d'actions commerciales.Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien.Contrat : CDI 39h/semaineRémunération : 2125 € BRUT pour 39h/semaine.Poste à pourvoir dès à présent !Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome ?

Experience

1 An(s)

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.