Adjoint de Direction de Magasin (H/F)

B&M; Pontault-Combault; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de discount recherche un adjoint de direction de magasin à Pontault-Combault. En tant que manager, vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des stocks et de la coordination de votre équipe. Nous recherchons une personne passionnée par le commerce avec au moins un an d'expérience. Le poste offre un salaire de 2 272 € brut par mois et de nombreux avantages, y compris des primes et une mutuelle prise en charge à 100 %.

Prestations

Mutuelle du salarié prise en charge à 100 %

Prévoyance

Épargne salariale

Réduction de 10 % sur tous les produits après 3 mois

Prime d’ancienneté progressive

Prime de « 13ᵉ mois » après un an

Parcours d’intégration de 3 semaines

Qualifications

• Passionné(e) par le commerce et le management, avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Autonomie, organisation et capacité à évoluer dans un environnement en pleine expansion.

Responsabilités

• Accueillir et fidéliser les clients.
• Garantir la présence des produits en rayon.
• Mettre en place les animations commerciales.
• Gérer et coordonner le travail de l’équipe.
• Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Valorisation de produits ou services

Formation

Expérience en distribution

Description du poste

Offre n° 200NJRL - Adjoint de Direction de Magasin (H/F)

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.

Description du poste

Pour notre magasin B&M à Pontault-Combault, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d’animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.

Responsabilités

• Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients.
• Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon.
• Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs.
• Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel.
• Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits.
• Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes).
• Prendre part au développement des compétences des équipes.
• Gérer et suivre les différents indicateurs de performance.
• Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves.
• Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M.

Profil souhaité

Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Grands magasins.

Employeur

500 à 999 salariés.

Avantages

• Mutuelle du salarié prise en charge à 100 % par l’employeur.
• Prévoyance.
• Epargne salariale.
• Avantages CSE.
• Réduction de 10 % sur tous nos produits en magasin après 3 mois d’ancienneté.
• Prime d’ancienneté progressive.
• Prime dite de « 13ᵐᵉᵐ mois » à partir d’un an d’ancienneté dans l’entreprise.
• Parcours d’intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste.

Rémunération

• Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois.
• Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel.

Contrat

• Type de contrat : CDI.
• Statut : Agent de maîtrise.
• Temps de travail : 35 h hebdomadaire.

Environnement de travail

• Ouverture du magasin 7j/7.
• Tenue de travail + chaussures de sécurité.
• Port de charges.