Adjoint de Direction de Magasin H/F

B&M France; Plaisir; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Epargne salariale

Avantages CSE

Réduction de 10% sur les produits en 3

Prime d’ancienneté

13ème mois après ancienneté

Parcours d’intégration de 3 semaines

Résumé du poste

B&M France, magasin situé à Plaisir, recherche un adjoint de direction de magasin H/F pour accompagner le directeur dans la gestion opérationnelle et le développement commercial.

Vous assurerez l’animation d’équipe, la gestion des stocks et la relation client, avec une rémunération fixe de 2320 € brut mensuel sur 12 mois et un contrat CDI. Poste à temps plein 35h/semaine.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.
• Passionné(e) par le commerce et le management.
• Autonomie, organisation et capacité à relever les challenges.

Responsabilités

• Accueillir et fidéliser les clients.
• Garantir la réception des marchandises et la présence des produits en rayon.
• Mettre en place les animations commerciales et optimiser les rayons.
• Gérer le personnel et les indicateurs de performance.
• Ouverture et fermeture du point de vente en autonomie.

Connaissances

Management

Animation commerciale

Gestion des stocks

Relation client

Leadership

Description du poste

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.

DESCRIPTIF DE POSTE

Pour notre magasin B&M à Plaisir (78), nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F.

Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d’animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.

Vos Missions

• Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
• Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon
• Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs
• Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel
• Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits
• Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes)
• Prendre part au développement des compétences des équipes
• Gérer et suivre les différents indicateurs de performance
• Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves
• Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M

VOTRE PROFIL

Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.

Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion.

Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.

REJOINDRE B&M

Vos Avantages

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% par l'entreprise
• Prévoyance
• Epargne salariale
• Avantages CSE
• Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d’ancienneté
• Prime d’ancienneté progressive
• Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
• Parcours d’intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste

Votre Rémunération

• Fixe : 2320 € brut mensuel sur 12 mois
• Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel

Votre Contrat

• Contrat : CDI
• Statut : Agent de maîtrise
• Temps de travail : 35h hebdomadaire

Votre Environnement De Travail

• Ouverture du magasin 7j/7
• Tenue de travail + chaussures de sécurité
• Port de charges

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l’entretien de recrutement. SEG1SPON