Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
B&M Colmar recherche un adjoint en direction de magasin H/F pour accompagner le directeur dans les fonctions de management, d'animation commerciale et de gestion.
Vous assurez l'accueil et le conseil client, la réception des marchandises, la tenue des rayons, la gestion du personnel (10 à 15 personnes) et le suivi des indicateurs, avec une présence 6 jours sur 7.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.
La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.Chez B&M nous avons à coeur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe.Pour notre magasin B&M de Colmar (68), nous recherchons un adjoint en direction de magasin H/F.Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.
Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion.Vous placez la satisfaction clientèle au coeur de vos priorités.Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.
Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Experience: 1 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Grands magasinsListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.