Adjoint Chef de Rayon H/F

E.Leclerc; Pierry; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le centre E.Leclerc de BLANC COTEAUX recherche un apprenti pour assurer l approvisionnement et la gestion des fournisseurs, superviser le rayon et le service client. Vous serez accompagné par un tuteur et participerez à la hausse d autonomie au fil du parcours professionnel.

Le poste mêle responsabilités commerciales et gestion de stocks, avec possibilité de progression et d évolution au sein de l enseigne E.Leclerc.

Qualifications

• Approvisionnement et gestion des flux fournisseurs.
• Ouvert à tous candidats, apprentis ou reconversion professionnelle.
• Accompagnement par un tuteur et montée en autonomie progressive.

Responsabilités

• Commercial : mise en rayon et merchandising, accueil et renseignement du client, tenue du rayon.
• Gestion : préparation des commandes, gestion des stocks, relation avec les fournisseurs et lutte contre le gaspillage.
• Management : diriger une équipe de 4 personnes et assurer le bon climat social, porte‑parole de la direction.

Connaissances

Approvisionnement

Gestion fournisseurs

Description du poste

Le centre E.Leclerc de BLANC COTEAUX emploie 11 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus de 135 000 clients.Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Vous serez l'employé Principal.Vous participerez aux missions suivantes :Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)...Gestion : préparation des commandes, gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage, gestion du coffre en binome avec le responsable de magasin.Management : Gérer une équipe de 4 personnes (caisse, rayon, drive), Etre complémentaire au responsable de magasin et autonome durant son absence, garantir un bon climat social et être le porte parole de la direction auprès de votre équipe. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de [X] mois à compter du....[...]. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). [Ajouter les avantages s'il y en a (intéressement, ticket restaurant...) + préciser si la rémunération est supérieure au légal.]

Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.