Adjoint chef de ligne production Chaudronnerie H/F

Alstom; France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom recherche un(e) responsable de production pour accompagner une ligne chaudronnerie en France. Vous dirigerez 15 à 25 opérateurs, garantirez les objectifs qualité, coût et délai, et contribuerez à la mise en œuvre de plans de progrès.

Profil: ingénieur ou équivalent, leadership et autonomie, première expérience managériale d’au moins 5 ans, et capacité à travailler en anglais en mode autonome. Rejoignez une entreprise leader et innovante dans la mobilité durable.

Qualifications

• Ingénieur ou équivalent.
• Leadership et expérience managériale.
• Anglais opérationnel requis pour le contexte international.

Responsabilités

• Garantir la sécurité et la qualité de la production.
• Manager 15 à 25 personnes sur la ligne chaudronnerie.
• Piloter les plans de progrès (Qualité, Coût, Délai) et les résultats opérationnels.
• Représenter la direction auprès du personnel et assurer la cohésion d’équipe.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Réactivité

Relationnel

Formation

Ingénieur ou équivalent

Description du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Rattaché au chef de ligne du secteur chaudronnerie , votre rôle sera de l’accompagner et le supporter sur les missions suivantes :

- Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement.

- Encadrer des responsables d’Unité Élémentaire de Production (encadrant 15 à 25 personnes).

- Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication.

- Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Qualité, Coût, Délai) et managériaux.

- Animer les fonctions supports afin d’assurer la cohésion entre les équipes pour permettre la tenue des objectifs de qualité, coût, productivité et délai.

- Gestion des ressources et des compétences de fabrication (staffing, formations, qualifications, ...).

- Piloter les chantiers d’amélioration (Lean manufacturing).

- Garantir la bonne application du système de production.

- S’assurer du développement de ses collaborateurs.

- Représenter la Direction auprès du personnel.

À propos du profil recherché :

- De formation Ingénieur ou équivalent.

- Votre leadership, autonomie, réactivité et qualités relationnelles seront des réels atouts à votre candidature ainsi qu’une première expérience managériale de minimum 5 ans en management de production.

- Vous êtes force de proposition, orienté solution et pragmatique.

- Vous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonome.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d’apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ? Equal Opportunities Statement: Alstom garantit l’égalité des chances et s’engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.