Adjoint Chef de Bureau RH — Projets Transversaux

Direction générale du Trésor (DGT); Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Au sein du bureau DEVRH, la Direction générale du Trésor propose et pilote des politiques RH, notamment la formation, l’égalité professionnelle, la diversité et l’attractivité, en lien avec les autres adjoints du bureau.

Vous concevez, coordonnez et deployez des projets transversaux, développez des réseaux et des outils opérationnels, et assurez le suivi des actions afin de renforcer l’efficacité et l’impact des projets RH de la DG Trésor.

Qualifications

• Conduite et gestion de projets RH transversaux.
• Environnement administratif et politique de la fonction publique.
• Accompagnement du changement et réforme des dispositifs RH.
• Analyse d’informations, données et situations RH.
• Animation et structuration de réseaux/profils d’experts RH.
• Autonomie et sens de l’organisation dans un contexte transversal.
• Adaptabilité et créativité pour les outils et pratiques RH.

Responsibilities

• Concevoir et conduire des projets transversaux.
• Contribuer au déploiement des politiques RH du bureau : formation, égalité, diversité et attractivité.
• Développer et animer des réseaux et dispositifs d’accompagnement des agents.
• Participer à l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.
• Contribuer aux projets d’attractivité de la DG Trésor.
• Concevoir des outils et supports opérationnels.
• Assurer le suivi et la valorisation des projets avec collecte de retours.

Skills

Conduite de projet

Environnement administratif

Accompagner changement

Analyser information

Animer un réseau

Être autonome

Adaptabilité

Créativité

Sens de l'organisation

Education

Master ou équivalent

Job description

Au sein du bureau DEVRH, la Direction générale du Trésor propose et pilote des politiques RH, notamment la formation, l’égalité professionnelle, la diversité et l’attractivité, en lien avec les autres adjoints du bureau.

Vous concevez, coordonnez et deployez des projets transversaux, développez des réseaux et des outils opérationnels, et assurez le suivi des actions afin de renforcer l’efficacité et l’impact des projets RH de la DG Trésor.