Adjoint chef d'établissement pénitentiaire

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG; Grand Est; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

La Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG recherche un adjoint au chef d’établissement. En l’absence du chef, il assure l’exécution des peines et mesures et veille au respect des directives centrales et de la déontologie.

Il coordonne l’action de l’équipe de direction et, le cas échéant, dirige les services RH, assure le suivi des agents, des congés et des formations, et participe à la gestion des affaires juridiques et de sécurité.

Responsibilities

• Exécute les peines et mesures et assure la sécurité publique.
• Veille à l’application des directives centrales et à la déontologie.
• Coordinate l’action de l’équipe de direction et celle des officiers en l’absence du CE.
• Préside des commissions pluridisciplinaires et des commissions d’application des peines.
• Dirige les services ressources humaines et suit les agents et les congés.
• Pilote l’évaluation et la notation des agents et propose les récompenses.
• Gère la procédure disciplinaire et les audiences individuelles.
• Supervise les élèves et stagiaires et assure la formation du personnel.
• Participe à la promotion des métiers et organise les unités hospitalières et le greffe.
• Peut diriger les unités hospitalières, la maison d’arrêt pour femmes et le greffe.
• Assure la sécurité de l’établissement et les affaires juridiques.

Job description

Vos activités principales

L’adjoint au chef d’établissement assure, en lien direct avec lui et en lieu et place en période de remplacement et d’intérim du chef d’établissement, l’exécution des peines et mesures privatives de liberté et de maintien de la sécurité publique dans son établissement. Il veille à l’application des directives et orientations définies à l’échelon central et participe à la mise en œuvre des politiques pénales et de réinsertion sociale. Il coordonne, en l’absence du CE, l’action de l’équipe de direction et celle des officiers. Il préside des commissions pluridisciplinaires uniques, des commissions de discipline et des commissions d’application des peines autant que de besoin.

Mise en œuvre de la politique d’établissement définie par le CE

• Compétence globale sur le fonctionnement de la détention et des services
• Veille à la conformité des pratiques professionnelles et au respect de la déontologie.
• Répondre aux missions confiées par le CE

Exerce la fonction de directeur des ressources humaines

• suivi du service des agents ;
• organisation des services et charte des temps
• suivi des situations individuelles en lien avec le service RH
• gestion des congés bonifiés
• gestion des prestations de serment
• pilote l’évaluation et la notation des agents ;
• proposition des récompenses ;
• gestion de la procédure disciplinaire des agents ;
• audiences individuelles ;
• suivi des élèves et stagiaires ;
• formation des personnels.
• participe aux actions de promotion des métiers

En fonction de la politique d’établissement décidée par le chef d’établissement, il peut diriger les services suivants

• Les unités hospitalières (UHSI/UHSA).
• La maison d’arrêt pour femmes.
• Le greffe.

Il peut également être en charge de la politique de sécurité de l’établissement, des processus de labellisation et des affaires juridiques.

Nombre d’agents à encadrer A B C