Adjoint chef d'agence f / h

PointPSGDBF; Nanterre; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de vente au détail recherche un(e) adjoint(e) chef d'agence dynamique à Nanterre pour développer le chiffre d'affaires et gérer une équipe. Vous serez en charge d'accueillir les clients, de conclure les ventes, et de superviser la gestion des stocks. Ce poste nécessite des compétences en management et un bon sens commercial pour assurer la satisfaction des clients. Venez rejoindre une équipe passionnée et conviviale au sein d'un grand groupe.

Qualifications

• Expérience en vente et gestion d'équipe appréciée.
• Capacité à développer un réseau local et gérer une équipe.
• Excellente communication et sens de l'accueil.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires du point de vente.
• Garantir la rentabilité de l'agence par la gestion des stocks.
• Manager l'équipe pour assurer un bon accueil des clients.
• Assurer le respect des règles de sécurité au sein du point de vente.

Connaissances

Accueillir les clients

Conclure les ventes

Gestion des stocks

Management d'équipe

Respect des règles de sécurité

Description du poste

Une des agences POINT.P du secteur 75 recherche son / sa futur(e) adjoint(e) chef d'agence !

Véritable ambassadeur(rice) de notre enseigne, aux côtés du Chef d'Agence, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients.

1) Développer le chiffre d'Affaires

• Accueillir vos clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
• Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
• Développer votre réseau au sein du tissu local

2) Garantir la rentabilité de votre point de vente

• Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs

3) Manager au quotidien votre équipe

• Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
• Co Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.

4) Assurer le respect des règles de sécurité

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !